Német nyelvtudás – versenyelőny Magyarországon

Külföldi ösztöndíjak, hazai németnyelvű képzési- és munkalehetőségek közül válogathatnak azok a magyar középiskolások, egyetemisták és diplomások, akik jól beszélnek németül. Ha ez még nem lenne elég motiváció a nyelvtanuláshoz, cikkünkben összeszedtük néhány további érvet, miért is érdemes belevágnod a német nyelv elsajátításába.

DAAD IC_Image bar_2_eciRGBv2

  1. Rengeteg ember beszéli

A német nyelvet becslések szerint világszerte kb. 220-230 millióan beszélik, amellyel a világ 10. leggyakrabban beszélt nyelvének számít. A beszélők nagy része Európában él, így bizonyos európai ágazatokban, mint a turizmus, külkereskedelem, vagy az autóipar területén, folyamatosan magas igény mutatkozik németül magas szinten beszélő szakemberek iránt.

  1. Az Európai Uniós intézmények hivatalos nyelve

Mivel a német- az angol után – a második leggyakrabban beszélt nyelv az Európai Unióban, így az Uniós intézmények (Tanács, Parlament, Bizottság) és bürokrácia három hivatalos munkanyelvének egyike a német (az angol és a francia mellett). Ezért, ha valaki később az Európai Uniós szervek egyikénél szeretne elhelyezkedni, mindenképpen érdemes megtanulnia németül.

  1. … és nem hivatalosan a tudományé is

Az angol után a német a tudomány második „anyanyelve” is. Rengeteg tudományos cikk és könyv kerül publikálásra német nyelven, valamint kiemelkedően magas a német nyelvterületről származó kutatók és Nobel-díjasok száma is. Ráadásul Németország és Magyarország között kiválóak a tudományos kapcsolatok. Így, ha valaki később a természet-, vagy társadalomtudományok területén szeretne tevékenykedni, a német nyelvvel nem lőhet mellé!

  1. Versenyelőny a magyar munkaerőpicaon

Magyarország elsőszámú kereskedelmi partnere Németország, a második helyen pedig Ausztria áll. Ezzel a két országgal bonyolítjuk le a teljes külkereskedelmünk több, mint 30%-át. Így nem csoda, hogy számos magyarországi német, osztrák és svájci érdekeltségű cég keres németül jól beszélő szakembereket. Az olyan német érdekeltségű cégek, mint pl. Aldi, Audi, Bosch, vagy Siemens, jelenleg kb. 300.000 embert foglalkoztatnak Magyarországon.

  1. Sokan tanulnak német nyelvterületen

A külföldi továbbtanulással foglalkozó Engame Akadémia legfrissebb kutatása szerint jelenleg nagyjából tízezer magyar diák tanul külföldön, akik közül a legtöbben német nyelvterületen – Ausztriában, Németországban, vagy Svájcban – szeretnének diplomához jutni. Nem véletlenül: több német és osztrák egyetem kiemelkedő eredményt ér el a nemzetközi felsőoktatási rangsorokban. Jó hír, hogy ma már nem kell feltétlenül külföldre költözni ahhoz, hogy német diplománk legyen: Magyarországon egyre több egyetem kínál német nyelvű alap- és mesterképzéseket. Következő cikkünkben ezek közül szemezgetünk nektek!

Forrás: HVG CAMPUS Plusz 2017;
http://eduline.hu/nyelvtanulas/2017/11/20/miert_eri_meg_nemetul_tanulni_NR1SLO

Svájci cégek az őszi HVG Állásbörzén – Élet a csokoládén és a sajton túl

Bővelkedik az ősz karriereseményekben, országszerte állásbörzék és pályaválasztási kiállítások várják az álláskeresőket. Az ősz legnagyobb rendezvénye idén is a HVG Állásbörze lesz, amely a már megszokott módon 2 napon keresztül, október 3-án és 4-én várja a látogatókat a Papp László Sportarénában. A tavalyi esemény statisztikáiból kiderül, hogy a börzére munkakeresőként kilátogatók 73%-a beszélt angolul, míg csupán 20%-a németül. A nagy különbség igazán jó hír a németeseknek, hiszen a börze honlapja szerint idén is rengeteg cég keres munkaerőt német nyelvtudással. Ha jól beszélsz németül, és munkát keresel, érdemes már most tanulmányoznod, hogy melyek azok a cégek, amelyeknél bevágódhatsz a nyelvtudásoddal.  Cikksorozatunkban már bemutattuk a börzén fellelhető osztrák és német cégeket, most pedig a svájci cégek kerülnek terítékre.

A svájci cégekről általában

Nestlé, Roche, ABB, Fraisa, Givaudan, Novartis, Stadler, Eisberg… Ismerősen csengő nevek? Svájcról sokunknak a luxusórák, a minőségi csokoládék és az ínycsiklandozó sajtkülönlegességek jutnak eszünkbe, azonban ahogy a fenti lista is mutatja, a svájci vállalatok tevékenysége ennél jóval sokrétűbb. Bár a csokoládé valóban jelentős exportcikk – az ország évente több, mint 180.000 tonnát exportál belőle – a Magyarországon működő vállalatok nagy része az élelmiszeripar, gyógyszeripar és gépipar területén tevékenykedik. Hazánkban jelenleg közel 1000 svájci tulajdonú kisebb- és nagyobb vállalat működik, amelyek közel 29.000 embernek biztosítanak megélhetést. A svájci cégek ismertetőjegyei a pontosság, a precizitás és a professzionalizmus, amelyek világszerte kedveltté teszik őket a munkavállalók körében. Németesek számára jó hír, hogy a legtöbb svájci vállalat előnyként kezeli a némettudást, ugyanakkor meg kell jegyeznünk, hogy magabiztos angoltudás nélkül a „négynyelvű” ország nagyvállalatainál boldogulni szinte lehetetlen. A 2018-as őszi HVG Állásbörzén három nagy svájci cég toboroz munkatársakat:

DACHS Hungary Kft.

A DACHS 20 éve foglalkozik gyógyszeripari dokumentumkezelő rendszerek fejlesztésével és támogatásával. Magyarországon jelenleg két központban, Budapesten és Miskolcon nyújtanak informatikai háttértámogatást svájci anyavállalatuk számára, ami biztosítja, hogy az új gyógyszerek időben és biztonságosan kerülhessenek forgalomba. Csapatukba elsősorban IT területen keresnek lelkes, proaktív szakembereket, akik szoftver- és alkalmazásfejlesztésben szeretnék kamatoztatni tehetségüket.

A nyitott pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/153–dachs-hungary-kft


Givaudan Business Solutions Kft.

A 250 éves múlttal rendelkező Givaudan a világ egyik vezető kozmetikai és élelmiszeripari illat- és aromaanyag gyártó vállalata. A világszerte 90 kirendeltséggel rendelkező vállalat 2011-ben nyitotta meg magyarországi pénzügyi központját, 2012-től pedig IT,  HR, valamint Demand & Supply Planning területtel is bővítette a Budapesten végzett tevékenységek körét. Budapesti Központjukba jelenleg is számtalan pozícióra keresnek idegennyelveket jól beszélő munkatársakat. Plusz információ, hogy a vállalat különös hangsúlyt fektet a kellemes munkakörnyezetre: különleges kialakítású irodájuk 2017-ben elnyerte a magyarországi “Év irodája” díjat.

A nyitott pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/762–givaudan-business-solutions-kft


Roche Szolgáltató Európa Kft.

Egy igazi óriáskonszern, amely a világ 150 országában jelen van az egészségügy területén. Magyarországi központjuk 2006-ban nyílt meg, ahol főleg pénzügyi, IT és HR területen nyújtanak támogatást az anyavállalatnak és elsősorban ezeken a területeken keresnek új munkatársakat is. A magabiztos angoltudás mellett német- és spanyoltudással rendelkező kollégákat is szívesen várnak csapatukba.

A nyitott pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/533–roche-szolgaltato-europa-kft


Mivel kelthetsz jó benyomást a börzén?

Egy kis önéletrajz frissítés és a tudatos felkészülés az állásinterjúra nagyon sokat segíthet abban, hogy jó benyomást tegyél a cégeket képviselő HR-esekre. Fontos, hogy a börzére ápoltan érkezz és legyen nálad aktuális magyar, illetve angol nyelvű önéletrajz is, amelyet leadhatsz a különböző standoknál. Ha svájci cégek állásajánlataira jelentkezel, előfordulhat, hogy már a helyszínen meg kell szólalnod németül, vagy angolul. Hogy minél jobban menjen a társalgás, nem árt, ha már előre összeszeded magadban, hogyan mutatkoznál be idegennyelven egy percben az adott céget képviselő HR-esnek. Nem kell nagy dologra gondolni, elég, ha átgondolod, mit tanultál, milyen releváns munkatapasztalattal rendelkezel az adott területen és miért pont ilyen típusú állást keresel. Ha pedig megtetszik egy adott pozíció, akkor nem érdemes elkapkodni a pályázást: mint minden esetben a jelentkezéshez itt is alap egy jól megszerkesztett angol nyelvű önéletrajz, de a svájci cégek emellett nagy hangsúlyt fektetnek a korábbi munkaadók által adott referencialevelekre és a cégspecifikus motivációs levélre is. Utóbbi hazánkban még nem túl elterjedt, de tőlünk nyugatabbra bizony már standard követelménynek számít a pályázásban, érdemes tehát szem előtt tartani és ennek megfelelően jelentkezni az adott pozícióra.

További információ

Amennyiben érdekelnek a Magyarországon működő svájci cégek állásajánlatai, érdemes figyelned a Swisscham Hungary honlapját, hiszen a Magyarországon működő svájci cégek érdekképviseletét ellátó szervezet 2-3 évente megrendezi Swiss Business Day című programját, amely remek lehetőséget nyújt a svájci cégek tevékenységével és állásajánlataival való ismerkedésre.

Multinacionális vállalat, családias légkör – IT Services Hungary

Ha német nyelvtudással megpályázható munkalehetőségek között böngészünk, elképzelhetetlen, hogy előbb-vagy utóbb bele ne fussunk az SSC kifejezésbe. Az SSC-k, vagyis „shared service centerek” olyan vállalatok, amelyek multinacionális cégek bizonyos, nem helyhez kötött tevékenységeit végzik, így például a beszerzéseket, a HR-feladatok egy részét, az ügyfélszolgálatot, vagy éppen az IT-feladatokat. Mivel ezeket a tevékenységeket a világ bármely pontjáról, így akár Magyarországról is el lehet látni, az utóbbi évtizedben hazánkban is több olyan szolgáltató központ jött létre, amelyek német ügyfélkörrel rendelkeznek és így kitűnő munkalehetőséget jelentenek a németül magabiztosan beszélő diplomásoknak.

IT Services Hungary

Az SSC szektor koronázatlan királya Magyarországon egyértelműen az IT Services Hungary. Bár a koronázatlan jelző ebben az esetben talán túlzónak tűnhet, hiszen a vállalat számos elismerést és díjat zsebelhetett be az elmúlt években – 2017-ben például elnyerte a legsikeresebb magyar információ-kommunikációs cég címet, 51 hasonló profilú céget szorítva maga mögé a mezőnyben. A dinamikusan fejlődő vállalat jelenleg négy magyar városban – Budapesten, Debrecenben, Pécsett és Szegeden – várja új munkatársak jelentkezését olyan pozíciókra, amelyekhez elengedhetetlen a stabil német nyelvtudás. Akár frissdiplomásként, akár tapasztalt munkavállalóként keresel állást, az IT Services jó választás. Hogy pontosan miért is, arról három jelenleg is a cégnél dolgozó munkatársat kérdeztünk meg, akik beszámoltak nekünk az IT Servicesnél szerzett tapasztalataikról.

Mi fán terem a jó IT-s?

Az IT Services jelenleg országosan 4300 főből álló német és angol nyelvtudással rendelkező informatikai csapatot tudhat magáénak. „Mivel a cég a Deutsche Telekom leányvállalata, szinte minden pozícióhoz erős német nyelvtudás szükséges. Akinek ez megvan, jó eséllyel pályázhat a nyitott pozícióinkra. Az erős – felsőfokú – német nyelvtudás a mi ágazatunknál kiemelten fontos, hiszen telefonos IT-támogatást nyújtunk német ügyfeleink számára. Nekem a német az első idegen nyelvem, amit 12 év alatt sajátítottam el az általános iskolában és a gimnáziumban. Mivel nem vagyok informatikus, a munkámat a német nyelvtudásomnak köszönhetem. – meséli Kiss Róbert, aki két és fél éve erősíti az ITSH csapatát professional coordinatorként.

Ahogy Róbert esetében is, a vállalat által meghirdetett pozíciók döntő többségénél elengedhetetlen a magabiztos német- vagy angoltudás. Szintén számos olyan pozíció kerül kiírásra, ahol fontos, hogy a jelentkezők rendelkezzenek informatikai ismeretekkel is. Az ITSH azonban alapvetően rugalmas a náluk dolgozók végzettségét illetően. Gyakran előfordul, hogy a pályázók más területen szerzett diplomával váltanak a céghez – ők is betölthetnek olyan pozíciókat, amire képzettségük nem, csak nyelvtudásuk és képességeik teszik alkalmassá őket. Jó példa erre Végvári Ágnes esete, aki tanári diplomával helyezkedett el a cégnél. „Végzettségem szerint biológia-kémia szakos középiskolai tanár vagyok, így nem az informatikai tapasztalatom, hanem a német nyelvtudásom tette lehetővé azt, hogy a jelentkezők közül épp engem válasszanak a megpályázott pozícióra. 1991-ben diplomáztam Debrecenben és utána, mivel hiányzott a tanulás, és mert lehetőséget láttam benne, elkezdtem időt és energiát fektetni a nyelvtanulásba. Ennek köszönhetően kaptam állásajánlatot Magyarország egyik legelismertebb német nemzetiségi középiskolájában.  Innen váltottam 50 évesen az ITSH-hoz, ami biztos egzisztenciát és versenyképes fizetést kínált. Az én pályám nagyon jó példája annak, hogy a lehető legjobb befektetés volt a diploma megszerzése után nyelvtudásba fektetni.”

A tudásba fektetnek

Persze felmerülhet a kérdés, hogyan lesz képes valaki jó nyelvtudással, de éppen csak felhasználói szintű informatikai ismeretekkel megállni a helyét az IT világában? Ezzel kapcsolatos tapasztalatairól Herke Ákos mesélt, aki erős német nyelvtudással, de különösebb informatikai előismeretek nélkül jelentkezett az IT Services-hez: „Miután évekig külföldön dolgoztam úgy gondoltam, jó lenne hazajönni, munka mellett diplomát szerezni és Magyarországon elhelyezkedni. Így kezdtem el állást keresni, egyetlen releváns tapasztalatommal, a német nyelvtudással. Pályakezdőként nem tűnt egyszerűnek a multi és az informatika világa, de itt a cégnél hamar rámutattak arra, hogy ha az ember kellő motivációval rendelkezik, akkor nagyon hamar egy jó csapat fontos tagja lehet. A különálló trénercsoport, amit a cég az új munkatársaknak biztosít, egy hónap alatt átadja mindazt, amire szükségünk van a mindennapi munkánk során.”

Ahogy Ákos példája is mutatja, nem kell megijedni, ha valaki például bölcsész szakos diplomával vágna neki az IT szektornak, mivel a vállalat nagy hangsúlyt fektet arra, hogy az újdonsült munkatársak minél hamarabb otthonosan mozogjanak az informatika világában. Sőt, az ITSH a kezdeti betanulási fázis után is folyamatosan támogatja munkatársai szakmai előmenetelét, ezért rendszeresen szerveznek számukra informatikai, szakmai valamint készségfejlesztő tanfolyamokat is. Munkakörtől függetlenül rengeteg támogatást kapnak a nyelvtanuláshoz is cégen belül: az ITSH munkatársai heti több órában tanulhatnak idegen nyelvet munkaidő előtt vagy után, amelyhez az összes szükséges tananyagot ingyenesen biztosítják számukra.

A munkavállalóik elégedettségére törekednek

Munkavállalói szemmel nézve az IT Services nagy előnye, hogy a vállalat egyszerre kínál nemzetközi munkatapasztalatot és folyamatos előrelépési lehetőségeket a náluk dolgozóknak. Ezt erősíti meg Kiss Róbert tapasztalata is, aki 2016 óta több pozícióban is kipróbálhatta magát a cégnél: „Az eltelt bő két év alatt rengeteg hasznos tapasztalatot szereztem, igyekeztem a lehető legtöbb projektben részt venni, az alap feladataimat és ezzel a tudástáramat bővíteni. Tavaly márciusban Pécsre költözött egy a cég által nyújtott kiemelt szolgáltatás. A csapatunkból 6-an kerültünk be a projektbe, amolyan team a teamben jelleggel. Ezzel a feladatköröm és természetesen a felelősségem is megnőtt. A karrieremben egy újabb lépést tettem előre tavaly augusztusban, amikor is sikeresen megpályáztam a csapatban a megüresedő szakmai koordinátori pozíciót, így szeptember óta én felelek a csoportom munkájának megfelelő szakmai minőségéért.”

Mivel a cég filozófiája, hogy magas szintű szolgáltatásokat csak az elégedett munkatársak képesek nyújtani, a cég állandó előrelépési lehetőségekkel és versenyképes juttatási csomaggal motiválja a náluk dolgozókat. A juttatás az alapbéren felül teljesítményarányos bónuszokat, ingyenes sportolási lehetőséget, valamint a munkavállalók egyéni igényei szerint összeállított cafeteria csomagot foglal magába.

Multinacionális vállalat, mégis családias légkör?

A multi szóról automatikusan a személytelen, nagyvárosi irodaházak jutnak eszedbe? Bár az ITSH négy magyarországi központjának valóban modern irodaházak adnak otthont, a cég kifejezetten törekszik arra, hogy jó legyen a munkahelyi hangulat. A jó hangulatról és az újonnan érkezett munkatársak beilleszkedéséről a gyakori, irodán kívüli csapatépítő rendezvények gondoskodnak. „Amikor idekerültem teljesen új voltam a városban, nem voltak nagyon ismerőseim, viszont a kollegialitás csoporton belül sok esetben barátsággá alakult át, így a cégen és az itt megismert embereken keresztül sokkal könnyebben és gyorsabban lettem én is egy kicsit „pécsi” is.„ – meséli Herke Ákos, aki a fiatalos csapat és a családias munkahelyi légkör miatt gyakran ajánlja pályakezdők figyelmébe az ITSH-t. És nem ő az egyetlen, hiszen a vállalat kimutatásai szerint az elmúlt évben több mint ezer IT Services munkatárs ajánlotta tovább barátainak és ismerőseinek a vállalatot, mint kiváló munkahelyet.

A fent leírtak alapján úgy érzed te is beleillesz az ITSH csapatába? Látogasd meg standjukat 2018. október 3-án, vagy 4-én a HVG állásbörzén. Részletek: https://hvgallasborze.hu/microsite/48–it-services-hungary

Német cégek az őszi HVG Állásbörzén II. – A megbízható munkaadók

Magyarországon jelenleg több, mint hatezer német tulajdonú vállalat működik, amelyek összesen több mint 300 ezer embert foglalkoztatnak. Így nem csoda, ha a 2018-as őszi HVG állásbörze is bővelkedik német kiállítókban. Korábbi cikkünkben már összeszedtük, hogy melyek azok a standok, amelyeket érdemes meglátogatnod, ha olyan munkahelyet keresel, ahol kamatoztathatod német nyelvtudásodat. Most azonban azokat a német kiállítókat gyűjtöttük össze neked, amelyek „Megbízható munkaadó” címmel rendelkeznek. Ha szeretnél olyan cégnél dolgozni, amely kiemelt figyelmet fordít az versenyképes, ugyanakkor emberközpontú munkahely kialakítására, és középpontba helyezi a munkavállalók igényeit, akkor érdemes végigolvasnod cikkünket.

Megbízható munkaadók a börzén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara 2017 óta ítéli oda a „Megbízható munkaadó” (Verlässlicher Arbeitgeber) címet olyan vállalatok számára, amelyek példaértékűen gondoskodnak alkalmazottaik munka- és életkörülményeiről. A cím elnyeréséhez a. v.állalatoknak hét, humánerőforrás-gazdálkodással kapcsolatos területen kell megfelelniük:

  1. Javadalmazás: A vállalat a piaci viszonyoknak megfelelő, méltányos javadalmazási rendszerre törekszik.
  2.  Szociális-jóléti juttatások: A vállalat olyan csomagot kínál, amely figyelembe veszi valamennyi munkavállalói csoport szükségleteit.
  3. Egészség és munkakörülmények: A vállalat biztosítja az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit. Hozzájárul a stressz csökkentéséhez a munka és a szabadidő harmonizálását segítő lehetőségek felkínálásával.
  4. Képzés és továbbképzés: A vállalat együttműködik külső intézményekkel, a munkatársak számára tudatosan felépített rendszerben biztosítja a képzést és a fejlesztést.
  5. Fejlődési lehetőségek: A vállalat lehetővé teszi a fejlődést és a szakmai előrejutást. A vezetők kiválasztása, fejlesztése tudatosan és tervezetten zajlik.
  6. Tájékoztatás: A munkáltató rendszeresen tájékoztatja a munkatársakat és rendszeres párbeszédet folytat a munkavállalókkal illetve képviselőikkel.
  7. Új kollégák beillesztése: Az új kollégák beillesztése tervszerűen zajlik.

2017-ben 23, míg 2018-ban további 19 vállalat kapta meg a „Megbízható munkaadó” címet 2 évre. Közülük 6 vállalat keres munkatársakat a 2018-as őszi HVG állásbörzén:

ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.

Te hol vásárolsz be? Lehet, hogy hamarosan ugyanott, ahol dolgozni fogsz… Az ALDI ugyanis rengeteg különböző területre keres új munkaerőt. Ha szeretnél nagyvállalati környezetben tapasztalatot szerezni, emellett elhivatott, kreatív és proaktív vagy, akkor jelentkezz a Aldihoz, ahol a beszállítókkal, áruházakkal való kapcsolattartáson kívül még számos más izgalmas feladat vár Rád!

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/316–aldi-magyarorszag-elelmiszer-bt


Bosch csoport

Neked is a mosógépek és a hűtők jutnak eszedbe a Boschról? Pedig a vállalat már nem csak háztartási gépek gyártásában jeleskedik… Csatlakozz te is a Bosch csoporthoz és légy részese az innovatív fejlesztéseknek mobilitás, fogyasztói cikkek, az ipari technológiák az energetika vagy az építéstechnológia területén. Rendszermérnök, minőségügyi mérnök, fejlesztőmérnök, senior logistic expert állások és több izgalmas gyakornoki lehetőség vár a Bosch magyarországi telephelyein.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/80–bosch-csoport


dm Kft.

Egy bolt, ahol minden higiéniás terméket megtalálsz egy helyen, kiegészítve a bolt sajátmárkás termékeivel, legyen ez akár tisztítószer, akár csoki vagy épp bébiétel – ez a dm. A német cég Magyarországon is a legjobb német minőséget nyújtja, és igyekszik munkavállalóinak is olyan környezetet teremteni, ahol szívesen dolgoznak. Sikerüket mi sem bizonyítja jobban, mint hogy 2017-ben harmadszor is őket választották a legvonzóbb munkaadónak kiskereskedelmi kategóriában, és hogy a cég munkatársainak jó része (1432 munkavállaló) több mint öt éve dolgozik a cégnél. Állást jelenleg logisztikai ügyintéző, üzletberendezés tervező és kategóriafelelős pozíciókra, gyakornokokat pedig könyvelés, beszerzés, IT és PR területen keres.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/582–dm-kft


Knorr-Bremse Rail Systems Budapest

A fékrendszereket gyártó cég új szintre lépett 2017-ben, ugyanis magyarországi telephelyük lett a legnagyobb vasúti fékrendszer fejlesztő és gyártó központ. A cég egyedi tervezés alapján készíti a megrendelt rendszereket. A családi vállalkozás alapelvei a fenntarthatóság, megbízhatóság és az innováció – ehhez keresnek hasonló kvalitásokkal rendelkező munkatársakat, akiket állandó fejlődési lehetőséggel várnak céghez. Pozíciókat jelenleg JavaScript fejlesztés, költségelemző mérnök, beszerzés, projektmenedzser és még rengeteg más területen keresnek. Gyakornokként sem kell aktákat tologatnod, hiszen olyan izgalmas feladatokban is kipróbálhatod magad, mint az adatbányászat, vagy épp a szoftverfejlesztés.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/34–knorr-bremse-rail-systems-budapest


Zollner Elektronik Gyártó és Szolgáltató Kft.

A Zollner vállalatcsoport az elektronikai ipar vezető nemzetközi nagyvállalatainak partnereként, a komplex termékek fejlesztésében és gyártásában mechatronikai rendszerszolgáltatóként kiemelt pozíciót tölt be. A világ top 15 EMS (Electronic Manufacturing Services) szolgáltatója között tartják számon és világszerte 18 telephelyen működik: Németországtól, Tunézián át egészen Kínáig. Magyarországon jelenleg két központjukba, Vácra és Szügyre keresnek munkatársakat.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/234–zollner-elektronik-gyarto-es-szolgaltato-kft

Német cégek az őszi HVG Állásbörzén I.

Bővelkedik az ősz karriereseményekben, országszerte állásbörzék és pályaválasztási kiállítások várják az álláskeresőket. Az ősz legnagyobb rendezvénye idén is a HVG Állásbörze lesz, amely a már megszokott módon 2 napon keresztül, október 3-án és 4-én várja a látogatókat a Papp László Sportarénában. A tavalyi esemény statisztikáiból kiderül, hogy a börzére munkakeresőként kilátogatók 73%-a beszélt angolul, míg csupán 20%-a németül. A nagy különbség igazán jó hír a németeseknek, hiszen a börze honlapja szerint idén is rengeteg cég keres munkaerőt német nyelvtudással. Ha jól beszélsz németül, és munkát keresel, érdemes már most tanulmányoznod, hogy melyek azok a cégek, amelyeknél bevágódhatsz a nyelvtudásoddal.  Segítségül összeszedtük neked, hogy mely standokat érdemes meglátogatnod az őszi HVG Állásbörzén – készülj, mert hosszú a lista!  Cikkünkben a német vállalatok standjaira koncentrálunk.

AUDI Hungaria

Még ha a járgányod nem is AUDI, a céget biztosan neked sem kell bemutatni. Az új Q3 modell győri gyártása miatt kiugróan sok új pozíció várja a kiváló munkavállalókat: fejlesztőmérnök, általános beszerző, karbantartó mérnök, járműépítő mérnök, logisztikai koordinátor, projektmenedzsment tréner – csak néhány a betöltendő pozíciók közül. Ezen felül az Audi kiemelkedik a gyakornoki programjaival is: az itt dolgozó és jól teljesítő gyakornokok jó eséllyel pályázhatnak meg üresedő pozíciókat, illetve az utánpótlásprogramjaiknak köszönhetően egyszerre sajátíthatsz el új készségeket és dolgozhatod be magad egy világhírű cégnél. Német nyelvtudás alapfeltétel!

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/42–audi-hungaria


Faulhaber Motors Hungaria Kft.

Egy igazán jó munkahelyre vágysz? Nos, az albertirsai telephelyű Faulhaber 2017-ben zsinórban harmadszor nyerte el az Év Legjobb Munkahelye díjat az 50-250 fős vállalatok mezőnyében. A vállalat magas minőségű hajtásrendszereket fejleszt és gyárt az orvostechnika, lég- és űrtechnika, optika és az automatizálás területén. A cégcsoport erősségét a magasan kvalifikált mérnökcsapat, a saját fejlesztési osztály, a jól szervezett folyamatok és a kiváló termékek adják.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/301–faulhaber-motors-hungaria-kft


IT Services Hungary

Multinacionális vállalat, mégis családias légkör? Az ITSH-nál lehetséges! Használd a nyelvtudásod a T-Systems magyar leányvállalatánál Budapesten, Debrecenben, Pécsett vagy Szegeden akár frissdiplomásként, akár tapasztalt munkavállalóként és keresd meg a leginkább hozzád passzoló pozíciót. Tesztelő, SAP tanácsadó, IT projekt manager, recruitmant specialist, csoportvezető, tesztelő, kontroller pozíciók várnak talán épp rád. Gyakornokok C++ fejlesztőként, HR asszisztensként, HR adminisztrátorként vagy tesztelőként próbálhatják ki magukat.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/48–it-services-hungary


KUKA Hungária

Mielőtt megijednél, a magyarul kissé megtévesztő cégnévnek semmi köze a szemétszállításhoz! Sőt, tudtad, hogy 2007-ben a Kuka egyik robotja bekerült a Guinness rekordok könyvébe, mint a legnagyobb és legerősebb ipari robot? A német cég azóta is töretlenül fejlődik: vezető szerepet tölt be az ipari robotika piacán és világszerte kínálja automatizálási megoldásait. Magyarországon három telephellyel, gyártással és szoftver-fejlesztéssel foglalkozik a cég. Jelenleg elsősorban szoftverfejlesztő és szoftvertesztelő pozíciókba keresnek munkatársakat.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/619–kuka-hungaria


Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

Kerülj egy lépéssel közelebb az álomautódhoz! Az Audi mellett a Mercedes is Magyarországon, Kecskeméti telephelyén gyártja számos modelljét – 2016-ban lépték át a bűvös 500.000-es gyártási számot. Emellett duális képzést indít szintén kecskeméti iskolájában középiskolásoknak, valamint felsőoktatásban tanulóknak is. Számos betöltendő pozícióik közül pár: beszerző, projektmanager, üzemmérnök. A gyakornoki helyekre is mindenképp érdemes ránézni: többek között minőségbiztosítás, jogi, IT, HR, munkajog és projektmenedzsment területére is keresik a némi szabadidővel rendelkező hallgatókat.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/71–mercedes-benz-manufacturing-hungary-kft


OBO Bettermann Hungary Kft.

Ha nem hallottál még a cégről az azért van, mert egy jól kivitelezett házban sosem fogod látni, hogy mit csináltak – nélküle viszont nagy veszélyben lennél… Épületvillamossági szereléstechnika, kábeltartók és vezetékelrendezési, túlfeszültségi és villámelvezetési rendszerei a szakterületei az OBO családi vállalkozásnak. Jelenleg nyitott pozícióiknál keresnek programozót / szoftverfejlesztőt, műszaki beszerzőt, termékmenedzsert és kontrollert is.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/617–obo-bettermann-hungary-kft


Siemens Zrt.

Egy cég, amit senkinek sem kell bemutatni… A Siemens 1887 óta szereplője az elektronikai iparnak. Három évszázadot átfogó cégtörténete a folyamatos megújuláson, innováción alapul: a gyorsan változó, folyamatosan fejlődő piaci igényeket nemcsak követik, hanem sok területen meghatározó szerepük van a kor kihívásaira válaszokat adó megoldások kialakításában.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/487–siemens-zrt


Vodafone I Vodafone Shared Services Budapest

Még ha nem is Vodafone-os vagy, akkor is biztosan ismered a szolgáltató szembeötlő RED-plakátjait… Mit szólnál, ha mostantól náluk dolgozhatnál? A céget 2016-ban az AON felmérése szerint az év vállalata lett, és a munkatársak iránti elkötelezettsége azóta is töretlen: sokszínűség, megbecsülés és innováció a legfontosabb számukra mind a munkahelyen, mind a munkavállalóknál. Keresd meg a neked való pozíciót a Vodafone-nál!

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/75–vodafone-i-vodafone-shared-services-budapest

Osztrák cégek az őszi HVG Állásbörzén – Szakértelem a szomszédból

Bővelkedik az ősz karriereseményekben, országszerte állásbörzék és pályaválasztási kiállítások várják az álláskeresőket. Az ősz legnagyobb rendezvénye idén is a HVG Állásbörze lesz, amely a már megszokott módon 2 napon keresztül, október 3-án és 4-én várja a látogatókat a Papp László Sportarénában. A tavalyi esemény statisztikáiból kiderül, hogy a börzére munkakeresőként kilátogatók 73%-a beszélt angolul, míg csupán 20%-a németül. A nagy különbség igazán jó hír a németeseknek, hiszen a börze honlapja szerint idén is rengeteg cég keres munkaerőt német nyelvtudással. Ha jól beszélsz németül, és munkát keresel, érdemes már most tanulmányoznod, hogy melyek azok a cégek, amelyeknél bevágódhatsz a nyelvtudásoddal.  Segítségül összeszedtük neked, hogy mely standokat érdemes meglátogatnod az őszi HVG Állásbörzén – készülj, mert hosszú a lista! Első cikkünkben az osztrák vállalatok standjaira koncentrálunk.

Az osztrák cégekről általában

Ausztria az Európai Unió egyik legdinamikusabban fejlődő gazdasági térsége, így nem csoda, hogy a külföldön működő osztrák cégek és leányvállalatok száma az elmúlt években világszerte növekedett. Magyarországon jelenleg 1400 osztrák vállalat működik, amelyek összesen mintegy 57.000 embernek biztosítanak megélhetést. Mindez azt jelenti, hogy a német és amerikai cégek után az osztrák vállalatok számítanak a harmadik legnagyobb külföldi munkaadónak hazánkban. Nem meglepő tehát, hogy az 50 legjelentősebb osztrák cég közül 32-nek van leányvállalata Magyarországon is: gondoljunk csak az OMV-re, a Sparra, vagy a Strabagra, hogy csak a legismertebbeket említsük.

Az Eurostat adatai szerint valamennyi európai ország lakói közül az osztrákok töltik a legtöbb időt a munkával, hetente átlagosan 45 órát dolgoznak. Így érthető, hogy a munkaadók nagy hangsúlyt fektetnek a pontosságra és megbízhatóságra, cserébe azonban ők is ugyanezt kínálják munkavállalóiknak és érdekeltek a kellemes munkahelyi környezet megteremtésében is. Ha jól beszélsz németül és szeretnél egy igazán megbízható cégnél dolgozni, érdemes lehet az osztrák vállalatok állásajánlatait böngészned. De lássuk csak, mely cégek kínálnak nyitott pozíciókat a 2018-as HVG Állásbörzén:

Advantage Austria – Az Osztrák Nagykövetség Kereskedelmi Osztályának közös standja

Németesként az Advantage Austria standját biztosan nem érdemes kihagynod a HVG Állásbörzén! A Magyarországon működő osztrák vállalatok érdekképviseletét ellátó Osztrák Gazdasági Kamara standjánál ugyanis nem csak egy, hanem mindjárt hét osztrák cég állásajánlatait ismerheted meg. A standnál elsősorban logisztikai érdekeltségű cégekből lesz erős a felhozatal, hiszen Európa két vezető, osztrák tulajdonú logisztikai vállalkozása is munkaerőt toboroz a börzén: A Duvenbeck Consulting & Administration GmbH magyarországi képviselete, a kecskeméti Duvenbeck IMMO Logisztikai Kft. számára keres munkatársakat, többek között pénzügyi és IT területre. Az eredetileg családi vállalkozásként induló Hödlmayr Logistics GmbH pedig győri központjába toboroz munkatársakat.

A logisztika mellett az IT területen keresgélőknek is érdemes lesz felkeresniük a standot, hiszen két szoftverfejlesztéssel foglalkozó, bécsi székhelyű cég, az OnTec Software Solutions AG, valamint a door2solution software GmbH is nyitott pozíciókkal várja az álláskeresőket. Szintén érdekesek lehetnek a Symvaro GmbH – Smart City Solutions által meghirdetett állások is, hiszen a fiatal és innovatív vállalkozás olyan applikációkkal fejlesztésével foglalkozik, amelyek képesek optimalizálni az energiafelhasználást és a közlekedést.

Jó hír, hogy a standot nem csak diplomásoknak, hanem szakmunkás végzettséggel rendelkezőknek is érdemes lesz felkeresniük, mivel két cég, a Roitinger és a Frigopol, kifejezetten ilyen képzettséggel rendelkező munkatársakat is toboroz.

További információk a standról: https://hvgallasborze.hu/microsite/737–advantage-austria-osztrak-nagykovetseg-kereskedelmi-osztaly


Spar Magyarország kereskedelmi Kft.

INTERSPAR azoknak, akik mindent egy helyen akarnak beszerezni, SPAR szupermarketek a családi bevásárlásokhoz, és City SPAR a belvárosban, ha gyorsan beugranál valamiért… a SPAR mindenhol ott van!  Az eredetileg holland cég osztrák közvetítéssel jutott el Magyarországra, és mára két logisztikai központtal és rengeteg SPAR-logós bolttal találkozhatunk (2017 végén pont 519 volt a szám). Jelenleg IT, logisztika, controlling, és jogi szakterületen keresnek dinamikus munkatársakat.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/369–spar-magyarorszag-kereskedelmi-kft


Strabag Általános Építő Kft.

Szerettél Lego-ból házat építeni kiskorodban és máig megmaradt az építőipar iránti szenvedélyed? Akkor a Strabag standját semmiképp ne hagyd ki! Európa egyik vezető építőipari vállalkozásaként Magyarországon jelenleg öt különböző helyszínen toboroznak munkatársakat. Dolgozz velük építésvezető, irodavezető, művezető vagy előkészítő mérnök pozíciókban, és építsd te is a jövőt – szó szerint! A börzén elsősorban műszaki, vagy gazdasági végzettséggel, érettségivel, illetve építőmérnöki, épületgépészeti, gazdasági mérnöki vagy üzemgazdasági szakirányú végzettséggel rendelkező munkavállalókat toboroznak.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/759–strabag-altalanos-epito-kft


UNIQA Raiffeisen Software Service Kft.

Az IT-szférában szeretnél elhelyezkedni? Esetleg IT területen tanulsz és gyakornoki helyet keresel? Az UNIQA Raiffeisen Software Service Kft. a Raiffeisen bankcsoport és az UNIQA biztosító csoport közös informatikai fejlesztő cége. A budapesti székhelyű magyar leányvállalat banki és biztosítási szoftverek fejlesztésével foglalkozik és célja, az előállított termékek magas színvonalán alapuló hosszú távú együttműködések kiépítése, mind az ügyfelek, mind pedig a dolgozók tekintetében. Ha egy fiatalos és egyben megbízható munkaadót keresel, akkor érdemes szemügyre venned állásajánlataikat.

Az elérhető pozíciókról bővebben:  https://hvgallasborze.hu/microsite/658–uniqa-raiffeisen-software-service-kft


A börze előtt…

Egy kis önéletrajz frissítés és a tudatos felkészülés az állásinterjúra nagyon sokat segíthet abban, hogy jó benyomást tegyél a cégeket képviselő HR-esekre. Fontos, hogy a börzére ápoltan érkezz és legyen nálad aktuális magyar, illetve német nyelvű önéletrajz is, amelyet leadhatsz a különböző standoknál. Ha osztrák cégek állásajánlataira jelentkezel, előfordulhat, hogy már a helyszínen meg kell szólalnod németül, vagy angolul. Hogy minél jobban menjen a társalgás, nem árt, ha már előre összeszeded magadban, hogyan mutatkoznál be idegennyelven egy percben az adott céget képviselő HR-esnek. Nem kell nagy dologra gondolni, elég, ha átgondolod, mit tanultál, milyen releváns munkatapasztalattal rendelkezel az adott területen és miért pont ilyen típusú állást keresel. Az osztrák céges kultúrában nagyon fontos a helyes köszönés és megszólítás, így nem árt, ha ezeknek is utánanézel, főleg, ha később esetleg személyes interjúra került a sor.

Augusztus 13-ig lehet jelentkezni az AUDI Hungaria ÁMK német nyelvű duális kereskedelmi szakképzésére

2018 szeptemberében második alkalommal indul duális kereskedelmi szakképzés a győri Audi Hungaria ÁMK-ban.

A győri Audi Hungaria Általános Művelődési Központban korábban általános, az óvodától a gimnáziumig terjedő oktatás folyt. A 2017-2018-as tanév kezdetével azonban az intézmény képzési kínálata szakképzési tagozattal bővült. Az Audi Hungaria ÁMK a kétnyelvű duális szakképzéssel a régióban működő vállalatok jövőbeni munkaerőigényének biztosításához kíván hozzájárulni.

A 2017-2018-as tanévben az első évfolyam 12 diákja kezdte meg a német modell szerint bevezetett kétéves duális kereskedelmi szakképzést.

Az „Idegennyelvű ipari és kereskedelmi ügyintéző“ elnevezésű duális szakképzés keretében a szakmai oktatás két helyszínen, túlnyomórészt német nyelven folyik. A diákok az elméleti alapismereteket heti két tanítási napon az Audi Hungaria ÁMK-ban sajátíthatják el, a gyakorlati képzés pedig heti három napon az egyes szakképző vállalatoknál – AUDI HUNGARIA, DUVENBECK, KNÜPPEL, MOL, REHAU – történik. Az iskolai oktatás a szakképzési követelményeknek, valamint a későbbi szakmai tevékenység igényeinek megfelelően zajlik.

Ez a Magyarországon teljesen új szakképzés 2016-ban az Audi Hungaria Intézményfenntartó és Működtető Közalapítvány kezdeményezésére kapott OKJ-akkreditációt. A képzésre érettségivel és kitűnő német nyelvtudással, valamint különös elhívatottsággal rendelkező fiatalok jelentkezhetnek. A képzés időtartama két év. Az itt szerzett képesítés németországi elismertetésére is lehetőség nyílik. Ezen képesítés továbbá ideális felkészítést nyújt későbbi duális gazdasági tanulmányokra – akár németországi egyetemeken is.

Az Audi Hungaria ÁMK-ban második alkalommal induló képzésre 2018. augusztus 13-ig várják az érdeklődők jelentkezését.

Az új szakképzéssel, valamint a pályázati folyamattal kapcsolatos további információ az Audi Hungaria Általános Művelődési Központ honlapján (www.audischule.hu) a „Szakképzés/Kereskedelmi szakképzés – Áttekintés“ címszó alatt található.

Német.Karrier.Siker. – AUDI Hungaria

Mire viheted jó német nyelvtudással egy német cégnél? Nos, az AUDI Hungaria a legjobb példa rá, hogy sokra! 😉
Ismerkedjetek meg legújabb filmünk szereplőivel Borsodi Ádámmal és Kiss-Mihály Katalinnal, akik bár különböző területeken dolgoznak, mégis mindketten némettudásuknak köszönhetően kerültek jelenlegi pozíciójukba. Ádám először szaktudásának köszönhetően került a győri céghez, de némettudását feltornászva jelenleg már az Ingolstadti anyavállalatnál oktat forgácsolásra német anyanyelvű diákokat. Katalin az AUDI Hungaria által indított német nyelvű ipari és kereskedelmi ügyintéző OKJ képzés hallgatója. Német nyelvtudását nem csak a felvételi folyamat során kellett bizonyítania, hanem azóta is minden nap használja az elméleti órák és a vállalati kommunikáció során. A cég képzési- és állásajánlatairól további információt itt találsz: https://audi.hu/hu/karrier

 

EMLex – Nemzetközi lexikográfiai mesterképzés Magyarországon

Az Európai Unió 2009 óta indít olyan nemzetközi mesterképzéseket, amelyek két, vagy több Uniós ország egyetemeinek együttműködésével valósulnak meg. Az ún. Erasmus Mundus program keretében a diákok nem csak Európa legnívósabb egyetemein tanulhatnak tovább, de mindehhez még anyagi segítségre is pályázhatnak: a képzés ideje alatt havi 1000 eurós ösztöndíjat nyerhetnek el a pályázók, amely lehetővé teszi, hogy a külföldi programszakasz alatt se szembesüljenek megélhetési problémákkal.

Hazánkban is egyre több egyetem indít nemzetközi képzést. Így tett a Károli Gáspár Református Egyetem is, amely 2009 óta vesz részt az Europäischer Master für Lexikographie (EMLex) nemzetközi mesterképzésben. 2012 óta magyar diákok is bekapcsolódhatnak a double degree-vel záruló mesterprogramba. Az EMLex 2015 óta – kiválóságának köszönhetően – az EU által finanszírozott képzés, mivel egyike a Erasmus Mundus Joint Master Degree (EMJMD) programoknak.

Mi az az EMLex?
Az EMLex egy nemzetközi, interdiszciplináris mesterképzés, amely az európai lexikográfiai, számítógépes lexikográfiai, korpuszlexikográfiai, valamint szótártani kutatások eredményeinek átfogó, egyetemi szintű oktatását tűzte ki célul, 8 egyetem oktatói és az Institut für Deutsche Sprache kutatói részvételével. A szakon az oktatás két nyelven – németül és angolul – folyik. A tanulmányi idő 4 félév, amelyből a hallgatók a 2. félévet a partneregyetemek egyikén töltik, ahol a modulok óráit blokkosítva tartják meg a képzésben résztvevő egyetemek oktatói.

Kinek érdemes jelentkeznie?
A mesterképzésre jelentkeznie elsősorban nyelvészeti érdeklődésű hallgatóknak érdemes, akik valamilyen hazai, vagy külföldi egyetemen bölcsész alapszakos diplomát szereztek. (pl. német, angol, francia szak) A jelentkezőknek ezenfelül rendelkezniük kell olyan szintű német és angol nyelvtudással, amely lehetővé teszi az idegennyelvű modulok elvégzését.

Hogyan lehet jelentkezni az EMLex mesterképzésre?
A képzésre való jelentkezés előfeltétele a felvétel a Károli Gáspár Református Egyetem német diszciplináris mesterképzésére német fő- vagy mellékszakkal (pótfelvételi eljárással akár 2018. augusztus 31-ig). A felvételi eljárásnak része egy felvételi elbeszélgetés is, amelyet az intézmény oktatói folytatnak le a jelentkezőkkel. A jelentkezési lap itt érhető el.

Melyek a képzésben résztvevő egyetemek?
Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg (EMLex-Seite)
Károli Gáspár Református Egyetem Budapest (EMLex-Seite)
Uniwersytet Śląski w Katowicach (EMLex-Seite)
Université de Lorraine (EMLex-Seite)
Universidade do Minho (EMLex-Seite)
Università degli Studi Roma Tre (EMLex-Seite)
Universidade e Santiago de Compostela
Stellenbosch University
Továbbá közreműkő partner az Institut für Deutsche Sprache Mannheim is

További információk:
https://www.emlex.phil.fau.de/
http://www.kre.hu/btk/index.php/nemzetkozi-emlex-kepzes

 

 

Német.Karrier.Siker. – Kiss Noémi írónő, DAAD alumna

Vajon milyen szerepet játszik a német nyelv egy magyar írónő és műkritikus életében? Elképzelhető, hogy valaki magyarként publikálni kezdjen Németországban? Hogyan viszonyul a német közönség a magyar irodalomhoz? Mindezt megtudhatjátok Kiss Noémi írónővel készített interjúnkból, aki arról is mesél, milyen volt DAAD ösztöndíjasként két évig Németországban tanulni és hogyan hatott ki ez az időszak írói karrierjére.
A Német.Karrier.Siker. kampány célja, hogy bemutassa miért is érdemes németül tanulni Magyarországon. Videóinkban hétről-hétre olyan szakemberekkel találkozhatsz, akik némettudásukat, illetve korábbi németországi tapasztalataikat kamatoztatva építettek sikeres karriert Magyarországon.