Alle Türen sind offen – Minden ajtó nyitva áll

Eötvös-Deutschlerner informierten sich über deutschsprachige Studienmöglichkeiten /eötvösös diákok német nyelvű továbbtanulási lehetőségekről tájékozódtak

Von Oberstudienrat Richard Guth / Guth Richard német nyelvi lektor

Februar 2019 war für die Deutschlerner am József-Eötvös-Gymnasium Totis/Tata, einer DSD II – Schule, ein besonderer Monat. Gleich zwei Institutionen besuchten die Bildungseinrichtung um die Absolventen über deutschsprachige Studienangebote zu informieren. Dabei ergänzten sich beide Vorträge: Die Vertreterin der Fernuniversität Hagen in Budapest berichtete über Fernstudienmöglichkeiten, die Vertreter der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit boten hingegen einen Überblick über Studien-, Ausbildungs- und Überbrückungsmöglichkeiten (wie Au-Pair und Freiwilligenarbeit) in Deutschland. Das ZAV-Beratungsangebot ist Teil des DSD-Programms der Zentralstelle für das Auslandsschulwesen (ZfA) und der Kultusministerkonferenz der Länder (KMK) und wird am Gymnasium, zusammen mit anderen Angeboten wie die jährliche Studienfahrt für Studieninteressierte nach Wien oder der Besuch von Vertretern von Hochschulen und Universitäten (DHBW, TU Dresden), seit Jahren verfolgt.

Ehhez a diavetítéshez JavaScript szükséges.

„Ich hatte keine Ahnung, als ich in der 11. und 12. Klasse war, was ich werden will”, begann Dominic Erfkampf, einer der Berufsberater der ZAV, der dieses Jahr das Eötvös-Gymnasium besuchte und über die Struktur des deutschen Hochschulwesens, Studienmöglichkeiten, die Finanzierung des Studiums und Anmeldeverfahren berichtete, seinen Vortrag. Es ist das vierte Mal gewesen, dass Vertreter der ZAV vor interessierten Schülerinnen und Schüler über das Studienangebot an deutschen Hochschulen sprachen. Und dieses Angebot lässt sich sehen: 17.000 Studiengänge gibt es in Deutschland, die Zahl der internationalen Kooperationen ist sogar noch höher: 26.000, davon allein 635 mit ungarischen Hochschulen. Dass es keinen Studiengang gibt, den es nicht gibt, zeigte Berufsberater Erfkamp am Beispiel der Studiengänge „Angewandte Freizeitwissenschaft” oder „Brauerei- und Getränkewirtschaft”. Nicht nur das Studienangebot ist vielfältig, sondern auch die Studienformen: Diese reichen vom meistgewählten universitären Vollstudium über das Duale Studium bis hin zum Behördenstudium, in dessen Rahmen sich selbst EU-Ausländer für die deutsche Verwaltung ausbilden lassen können. Diesen Weg hat die andere Berufsberaterin, Pia Schmitz, gewählt, die bei der Bundesagentur studierte. Ihr Kollege, Dominic Erfkamp, studierte zuerst Jura und erst später gewann er den Job eines Berufsberater lieb. Sein Beispiel zeige, dass die alte Formel, „wer Medizin studiert, wird Arzt”, nicht unbedingt stimmt.

Über eine andere Form des Studierens berichtete Dr. Györgyi Germán, Leiterin des Fernstudienzentrums der Fernuniversitäŧ Hagen. Sie empfiehlt diese Form in erster Linie  denjenigen, die berufsbegleitend studieren möchten und dies zu günstigen Konditionen: An der Fernuni Hagen gibt es nach Worten von Germán keine Aufnahmeprüfung, keine Regelstudienzeit, keine Lehrveranstaltungen und keine Studiengebühren, lediglich die Kosten für das Studienmaterial müssen die Studierenden übernehmen, aber hierzu gäbe es Stipendienmöglichkeiten. Aber auch Studierende einer ungarischen Hochschule seien herzlich willkommen, die gleichzeitig einen deutschen Studienabschluss erwerben wollen. Die Fernuni hat nach Angaben von Dr. Györgyi Germán gegenwärtig über 300 Studenten in Budapest und bietet eine Vielzahl an Bachelor- und Masterstudiengängen in den Bereichen Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften (Mathematik und Informatik), Wirtschafts-wissenschaften und Rechtswissenschaften an.

 

Német nyelvű képzések a Budapesti Gazdasági Egyetemen

A Budapesti Gazdasági Egyetemen – Magyarország legnagyobb alkalmazott tudományok egyetemén – tanul az országban a legtöbb hallgató a gazdaságtudományi képzési területen. Az Egyetem öt alap- és három mesterképzési szakot kínál idegen (angol, német, vagy francia) nyelven.

A Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Karon a kereskedelem és marketing, valamint a turizmus-vendéglátás szakokon német nyelven is folyik az oktatás, a hallgatók amellett, hogy valamennyi tantárgyat németül tanulnak, az Egyetem kettős diploma megállapodásainak köszönhetően megszerezhetik a Hochschule Kempten, vagy a Hochschule Hof intézmények okleveleit is.

A két német nyelvű alapképzés mellett egyre népszerűbb a Külkereskedelmi Kar nemzetközi gazdálkodás alapképzési szakos hallgatóinak körében a német nyelven is választható nemzetközi üzletfejlesztés specializáció. Ezen kívül a nemzetközi gazdálkodás szak angol nyelvű képzésének hallgatói a Frankfurt University of Applied Sciences oklevelét is megszerezhetik.

Az Egyetem hallgatói számára a német nyelvterületen folytatott részképzések széles választéka áll rendelkezésre, tekintettel arra, hogy a BGE-nek több mint 30 német és osztrák felsőoktatási intézménnyel van aktív kapcsolata.

A német nyelv, a német gazdaság és a német kultúra ismeretét nemcsak az előadásokon, szemináriumokon fejleszthetik a hallgatók. A duális képzés keretében ugyanis a nemzetközi gazdálkodás szakon meghatározó a Magyarországon jelen lévő nagy német vállalatok aktív szerepvállalása, ennek köszönhetően felsőoktatási tanulmányaik alatt a hallgatók a Siemens, a Robert Bosch, a Kühne + Nagel, vagy a Liegl & Dachser magyarországi leányvállalainál ismerkedhetnek meg a német munkakultúrával és szerezhetnek közel másfél éves szakmai tapasztalatot.

Továbbtanulás az ELTE Germanisztikai Intézetében – A német a legjobb döntés!

P. András
(ELTE, BTK, Német szak, 1. évfolyam)

Kedves Érettségizők!

Előttetek a pályaválasztás és már a nagy döntéshozatal kapujában álltok! Merre tovább? Melyik egyetem lenne számodra a megfelelő, ha szereted a német nyelvet és e nyelv nélkül el sem tudod képzelni a jövődet? Egyszerű! Válaszd az ELTE Bölcsészettudományi Kar germanisztika szakát! Hogy miért is éri meg az ELTÉn tanulni a németet? Szakterületükön nagy tudással rendelkező neves oktatók tanítják a német nyelvészetet, irodalmat és kultúrát. A német szakon garantáltan tökéletesre fejlesztheted német nyelvtudásodat. Döcögősen megy a nyelvtan? Remeg kezed lábad, miközben németül beszélsz és belebonyolódsz a szavakba? Sebaj! Ezért legyél Te is ELTÉs! Itt mindenki segít megtanulni mind írásban, mind szóban a nyelv tökéletes használatát! Az oktatás mellett természetesen a valódi ELTÉs életet is élvezhetitek.

Még el sem kezdődik az első félév, de már vár rátok a híres ELTE BTK zánkai gólyatábora, ahol is remek alkalom nyílik a színvonalas bulizásra és a leendő szaktársak megismerésére. Minden félévben lehetőségetek adódik elutazni Bad Kissingenbe, ahol fergeteges hangulatban – nem csak a német sörök miatt! – egy héten keresztül részt vehettek egy izgalmas konferencián oktatók és egy sokszínű nemzetközi diákcsapat körében. A Hallgatói Önkormányzat minden tavasszal megrendezi a Bölcsész Napokat. Itt bekapcsolódhattok különböző kulturális és tudományos programokba, kerekasztal beszélgetésekbe, koncertekre mehettek, ahol a fesztivál hangulat mellett számtalan tapasztalatot szerezhettek, hogy még élvezetesebb legyen az ELTÉn töltött idő. A szorgalmi időszakban a Germanisztikai Intézet rendszeresen meghív vendég előadókat, és érdekes programokat szervez az oktatáshoz kapcsolódóan, az egyik ilyen csúcs rendezvény a november eleji Kulturwoche. Hogy még nagyobb kedvvel láss neki szeptemberben a német szakos tanulmányaidnak az ELTE BTK Germanisztikai Intézetében, következzen egy kis ízelítő a sok programból!

A  Kulturwoche eseményei:

 Mire jó a német szakos diploma? Kerekasztal-beszélgetés német szakon végzett híres közéleti személyiségekkel. Vendégeink Fábry Sándor, Dr. Sulányi Péter, Prőhle Gergely:

 Könyvbemutató és felolvasás. Vendégeink Kornis Mihály és Wilhelm Droste:

Magyarországi német költők, írók felolvasása műveikből. Vendégeink Christina Arnold, Angela Korb, Robert Becker, Josef Michaelis:

Megemlékezés és kiállítás – Valeria Koch:

Játékos színházpedagógiai workshop:

P. Anna
(ELTE, BTK, Német szak 2. évfolyam)

Kihagyhatatlan lehetőség! – Konferenciahét Németországban az ELTE német szakos diákjainak

Bad Kissingenben a „Akademie Mitteleuropa” nevű konferenciaheteken akár évente több alkalommal is, más-más témájú érdekes előadásokat hallgathatunk. S ha ez nem lenne elég indok, miért érdemes elutazni a bajor kisvárosba, szóljon mellette, hogy majdnem egy hetet legálisan hiányozhatsz a suliból, miközben nem csak az aktív szókincsed fejlődik intenzíven és észrevétlenül, hanem olyan kulturális és tudományos kincsek birtokába juthatsz, amilyenekhez az egyetem falai között talán soha. A konferenciahetek alkalmából sok kelet-közép-európai országból, így Lengyelországból, Csehországból, Romániából, Ukrajnából is jönnek egyetemisták, akikkel egy egész héten át lehet ismerkedni és csevegni. A hangulatos kisváros rendszeres adventi programja a karácsonyi vásár megtekintése, a waffel és a forralt bor, de minden alkalommal részt vehetünk egy különleges komolyzenei koncerten, illetve az utolsó cseppig kiélvezhetjük a helyi termálfürdő lehetőségeit is. Ha a programba belefér, ellátogatunk egy másik közeli kisvárosba is. A „hab a waffelen” pedig, hogy magad is készülhetsz a konferencia témájához illő előadással, s értékes tapasztalatot szerezhetsz a hozzáértő szakmai hozzászólásokból, észrevételekből. A november végi Tagung tematikájának alapját Stefan Zweig „Die Welt von Gestern” című műve adta, vagyis a két világháború előtti értékekről volt szó, elsősorban irodalmi kontextusban. Az ELTE Germanisztikai Intézet diák előadói Szalai Máté, Martinkó Máté és Petovári Anna voltak. A decemberi Tagung szintén nagyon érdekes előadásai „Erinnerungskulturen in Mitteleuropa” témával foglalkoztak.

Már most várjuk a következő utat, Te is gyere velünk! Ez kihagyhatatlan lehetőség és hatalmas élmény minden ELTE német szakos diákja számára!

Könyvtárlátogatások a bevezető irodalomtudományi szemináriumok keretében (OSzK, ELTE, Goethe Institut):

Vendégelőadók a Germanisztikai Intézetben – Dr. Georg Paul Hefty “Arbeitsweisen einer freien Presse” címmel tartott előadását nagy érdeklődés kísérte:

Még hosszan sorolhatnánk a további programokat, közös színház, mozi és múzeumlátogatásokat, könyvklub beszélgetéseket, intézeti és tanszéki eseményeket, ELTE rendezvényeket, amelyekről senki nem maradhat le!

Néhány példa az első félév végén, első éves germanisztika és német tanár szakos hallgatók által írt visszajelzésekből:

„Remek és segítőkész tanárokkal lehet találkozni, akik tudják, milyen szokatlan élmény első félévben az egyetem, és segítenek megfelelni az elvárásoknak.”

„Az oktatók segítőkészek. Tiszta, mit várnak el. Minden kérdésre választ fogsz kapni. Nyelvtanuláshoz a legjobb egyetem Magyarországon.”

„Bátran ajánlom minden pályaválasztás előtt álló érettségizőnek az ELTE germanisztikai képzését. Itt elsajátíthatod a német nyelvet anyanyelvi szinten, sok új érdekes embert ismerhetsz meg. Segítőkészek a tanárok, hasznosak a könyvtárlátogatások, érdekesek, interaktívak az órák.”

„A tanárok és a diákok kedvesek, segítőkészek. A tárgyak teljesíthetőek, és legtöbbször az elvárások is egyértelműek. Sok lehetőség van órákon kívül is, amin az ember fejlesztheti magát anélkül, hogy megerőltetné magát. Igazából az egész közösség szuper.”

„Könnyebb az ismerkedés, sokkal nyitottabbak a diákok, vannak kulturális programok, amik segítenek a kapcsolatépítésben. A tanárok elérhetőek és gyorsan és készségesen segítenek. A felsőbb évesek segítenek az elsősöknek bármilyen kérdésekben.”

Szeretettel várunk 2019. szeptemberében!

Karrier német nyelvtudással: IT Services Hungary

Ha német nyelvtudással megpályázható munkalehetőségek között böngészünk, elképzelhetetlen, hogy előbb-vagy utóbb bele ne fussunk az SSC kifejezésbe. Az SSC-k, vagyis „shared service centerek” olyan vállalatok, amelyek multinacionális cégek bizonyos, nem helyhez kötött tevékenységeit végzik, így például a beszerzéseket, a HR-feladatok egy részét, az ügyfélszolgálatot, vagy éppen az IT-feladatokat. Az SSC szektor egyik vezető vállalata Magyarországon egyértelműen az IT Services Hungary. Kiemelkedő teljesítményének köszönhetően vállalat számos elismerést és díjat zsebelhetett be az elmúlt években – 2017-ben például elnyerte a legsikeresebb magyar információ-kommunikációs cég címet, 51 hasonló profilú céget szorítva maga mögé a mezőnyben. A dinamikusan fejlődő vállalat jelenleg négy magyar városban – Budapesten, Debrecenben, Pécsett és Szegeden – várja új munkatársak jelentkezését olyan pozíciókra, amelyekhez elengedhetetlen a stabil német nyelvtudás. Akár frissdiplomásként, akár tapasztalt munkavállalóként keresel állást, az IT Services jó választás. Hogy pontosan miért is, arról jelenleg is a cégnél dolgozó munkatársakat kérdeztünk meg. A nyitott pozíciókról bővebben: https://www.it-services.hu/karrier/

Harmadik alkalommal indít német nyelvű duális képzést az AUDI ÁMK

A győri Audi Hungaria Általános Művelődési Központban korábban általános, az óvodától a gimnáziumig terjedő oktatás folyt. A 2017-2018-as tanév kezdetével azonban az intézmény képzési kínálata szakképzési tagozattal bővült. Az Audi Hungaria ÁMK a kétnyelvű duális szakképzéssel a régióban működő vállalatok jövőbeni munkaerőigényének biztosításához kíván hozzájárulni.

A 2017-2018-as tanévben az első évfolyam 12 diákja kezdte meg a német modell szerint bevezetett kétéves duális kereskedelmi szakképzést. Ezt követően a 2018-2019-es tanév elején kezdődött a második képzési évfolyam.

informationskasten_jan 2019_hu

Az „Idegennyelvű ipari és kereskedelmi ügyintéző“ elnevezésű duális szakképzés keretében a szakmai oktatás két helyszínen, túlnyomórészt német nyelven folyik. A diákok az elméleti alapismereteket heti két tanítási napon az Audi Hungaria ÁMK-ban sajátíthatják el, a gyakorlati képzés pedig heti három napon az egyes szakképző vállalatoknál – AUDI HUNGARIA, BOS, DUVENBECK, KACO, KNÜPPEL, MAN, MOL, REHAU – történik. Az iskolai oktatás a szakképzési követelményeknek, valamint a későbbi szakmai tevékenység igényeinek megfelelően zajlik.

Ez a Magyarországon teljesen új szakképzés 2016-ban az Audi Hungaria Intézményfenntartó és Működtető Közalapítvány kezdeményezésére kapott OKJ-akkreditációt. A képzésre érettségivel és kitűnő német nyelvtudással, valamint különös elhívatottsággal rendelkező fiatalok jelentkezhetnek. A képzés időtartama két év. Az itt szerzett képesítés németországi elismertetésére is lehetőség nyílik. A diákok ezen felül a németországi kultuszminiszteri konferencia angol nyelvvizsgáját is megszerezhetik.

Ezen képesítés továbbá ideális felkészítést nyújt későbbi duális gazdasági tanulmányokra – akár németországi egyetemeken is.

Az Audi Hungaria ÁMK-ban harmadik alkalommal induló képzésre 2019. február 15-ig várják az érdeklődők jelentkezését. Pályázatok benyújtására az Audi Hungaria ÁMK honlapján található online jelentkezési felületen keresztül van lehetőség (http://audischule.hu/kereskedelmi-szakkepzes—palyazati-eljaras_700.html).

Az új szakképzéssel, valamint a pályázati folyamattal kapcsolatos további információ az Audi Hungaria Általános Művelődési Központ honlapján (www.audischule.hu) a „Szakképzés/Kereskedelmi szakképzés – Áttekintés“ címszó alatt található.

Budapesti Corvinus Egyetem – Német Nyelvű Gazdálkodástudományi Képzési Központ (DSG)

A DSG 1993 óta létezik, a Budapesti Corvinus Egyetem és a Passaui Egyetem együttműködésében. A Központ egyrészt az alapképzésben kínál bizonyítványt adó kiegészítő programot és önálló szakirányt, valamint az egyetem mesterprogramjaiban választható tantárgyakat és kettős mester diploma programot.

A DSG bachelor programja német nyelven oktatott szakmai tantárgyakat foglal magában, amelyeket a Corvinus Egyetem oktatói és a Passaui Egyetem professzorai közösen nyújtanak a hallgatók részére. Az oktatást anyanyelvi, állandó szakmai lektor is gazdagítja. A német nyelvű szaktárgyakkal legtöbb esetben kiválthatók a megfelelő magyar nyelvű szaktárgyak. Az összesen 10 tantárgyat magában foglaló program bizonyítvánnyal zárul, amely a munkaerőpiacon – különösen a német tulajdonú, német vezetésű vállalatok körében – igen elismert dokumentumnak számít. A program keretében az összes alapszak hallgatói által közösen tanult tantárgyak mellett a Gazdálkodás és menedzsment alapszak hallgatói számára egy teljes német nyelvű specializációt is kínálunk.

 

Ehhez a diavetítéshez JavaScript szükséges.

 

Egyetemünk mesterszakjain a DSG egyrészt német nyelvű választható tárgyakkal van jelen, amelyekkel a kötelező törzsanyag körébe tartozó magyar tantárgyak részben kiválthatók, másrészt működtet egy értékes kettős diploma programot, a Passaui Egyetemmel közösen. A kettős diploma program a két egyetem hallgatói számára a tantárgyak szabályozott beszámításával nyújtja a hazai egyetemen elért mester fokozat mellett a partner egyetemen is a mester fokozat megszerzését. A programban részt vevő magyar hallgatók tanulmányaik egyik felét (két félévet – egybefüggően, vagy külön) itthon, másik felét (két félévet egybefüggően) a Passaui Egyetemen töltik, és a feltételek eredményes teljesítése esetén mindkét egyetem diplomáját megszerzik.

 

Ehhez a diavetítéshez JavaScript szükséges.

A DSG egy igen jó közösség, amely aktív kapcsolatot tart a korábban végzett, jelenleg a gazdasági életben komoly pozíciókat betöltő Alumni hallgatóival is. A DSG aktívan együttműködik a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamarával (DUIHK), valamint számos vállalattal – úgymint Audi, BASF, Mercedes, Bosch, SAP, KPMG, Axel Springer, Strabag, IFUA, stb.

 

Ehhez a diavetítéshez JavaScript szükséges.

Svájci cégek az őszi HVG Állásbörzén – Élet a csokoládén és a sajton túl

Bővelkedik az ősz karriereseményekben, országszerte állásbörzék és pályaválasztási kiállítások várják az álláskeresőket. Az ősz legnagyobb rendezvénye idén is a HVG Állásbörze lesz, amely a már megszokott módon 2 napon keresztül, október 3-án és 4-én várja a látogatókat a Papp László Sportarénában. A tavalyi esemény statisztikáiból kiderül, hogy a börzére munkakeresőként kilátogatók 73%-a beszélt angolul, míg csupán 20%-a németül. A nagy különbség igazán jó hír a németeseknek, hiszen a börze honlapja szerint idén is rengeteg cég keres munkaerőt német nyelvtudással. Ha jól beszélsz németül, és munkát keresel, érdemes már most tanulmányoznod, hogy melyek azok a cégek, amelyeknél bevágódhatsz a nyelvtudásoddal.  Cikksorozatunkban már bemutattuk a börzén fellelhető osztrák és német cégeket, most pedig a svájci cégek kerülnek terítékre.

A svájci cégekről általában

Nestlé, Roche, ABB, Fraisa, Givaudan, Novartis, Stadler, Eisberg… Ismerősen csengő nevek? Svájcról sokunknak a luxusórák, a minőségi csokoládék és az ínycsiklandozó sajtkülönlegességek jutnak eszünkbe, azonban ahogy a fenti lista is mutatja, a svájci vállalatok tevékenysége ennél jóval sokrétűbb. Bár a csokoládé valóban jelentős exportcikk – az ország évente több, mint 180.000 tonnát exportál belőle – a Magyarországon működő vállalatok nagy része az élelmiszeripar, gyógyszeripar és gépipar területén tevékenykedik. Hazánkban jelenleg közel 1000 svájci tulajdonú kisebb- és nagyobb vállalat működik, amelyek közel 29.000 embernek biztosítanak megélhetést. A svájci cégek ismertetőjegyei a pontosság, a precizitás és a professzionalizmus, amelyek világszerte kedveltté teszik őket a munkavállalók körében. Németesek számára jó hír, hogy a legtöbb svájci vállalat előnyként kezeli a némettudást, ugyanakkor meg kell jegyeznünk, hogy magabiztos angoltudás nélkül a „négynyelvű” ország nagyvállalatainál boldogulni szinte lehetetlen. A 2018-as őszi HVG Állásbörzén három nagy svájci cég toboroz munkatársakat:

DACHS Hungary Kft.

A DACHS 20 éve foglalkozik gyógyszeripari dokumentumkezelő rendszerek fejlesztésével és támogatásával. Magyarországon jelenleg két központban, Budapesten és Miskolcon nyújtanak informatikai háttértámogatást svájci anyavállalatuk számára, ami biztosítja, hogy az új gyógyszerek időben és biztonságosan kerülhessenek forgalomba. Csapatukba elsősorban IT területen keresnek lelkes, proaktív szakembereket, akik szoftver- és alkalmazásfejlesztésben szeretnék kamatoztatni tehetségüket.

A nyitott pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/153–dachs-hungary-kft


Givaudan Business Solutions Kft.

A 250 éves múlttal rendelkező Givaudan a világ egyik vezető kozmetikai és élelmiszeripari illat- és aromaanyag gyártó vállalata. A világszerte 90 kirendeltséggel rendelkező vállalat 2011-ben nyitotta meg magyarországi pénzügyi központját, 2012-től pedig IT,  HR, valamint Demand & Supply Planning területtel is bővítette a Budapesten végzett tevékenységek körét. Budapesti Központjukba jelenleg is számtalan pozícióra keresnek idegennyelveket jól beszélő munkatársakat. Plusz információ, hogy a vállalat különös hangsúlyt fektet a kellemes munkakörnyezetre: különleges kialakítású irodájuk 2017-ben elnyerte a magyarországi “Év irodája” díjat.

A nyitott pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/762–givaudan-business-solutions-kft


Roche Szolgáltató Európa Kft.

Egy igazi óriáskonszern, amely a világ 150 országában jelen van az egészségügy területén. Magyarországi központjuk 2006-ban nyílt meg, ahol főleg pénzügyi, IT és HR területen nyújtanak támogatást az anyavállalatnak és elsősorban ezeken a területeken keresnek új munkatársakat is. A magabiztos angoltudás mellett német- és spanyoltudással rendelkező kollégákat is szívesen várnak csapatukba.

A nyitott pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/533–roche-szolgaltato-europa-kft


Mivel kelthetsz jó benyomást a börzén?

Egy kis önéletrajz frissítés és a tudatos felkészülés az állásinterjúra nagyon sokat segíthet abban, hogy jó benyomást tegyél a cégeket képviselő HR-esekre. Fontos, hogy a börzére ápoltan érkezz és legyen nálad aktuális magyar, illetve angol nyelvű önéletrajz is, amelyet leadhatsz a különböző standoknál. Ha svájci cégek állásajánlataira jelentkezel, előfordulhat, hogy már a helyszínen meg kell szólalnod németül, vagy angolul. Hogy minél jobban menjen a társalgás, nem árt, ha már előre összeszeded magadban, hogyan mutatkoznál be idegennyelven egy percben az adott céget képviselő HR-esnek. Nem kell nagy dologra gondolni, elég, ha átgondolod, mit tanultál, milyen releváns munkatapasztalattal rendelkezel az adott területen és miért pont ilyen típusú állást keresel. Ha pedig megtetszik egy adott pozíció, akkor nem érdemes elkapkodni a pályázást: mint minden esetben a jelentkezéshez itt is alap egy jól megszerkesztett angol nyelvű önéletrajz, de a svájci cégek emellett nagy hangsúlyt fektetnek a korábbi munkaadók által adott referencialevelekre és a cégspecifikus motivációs levélre is. Utóbbi hazánkban még nem túl elterjedt, de tőlünk nyugatabbra bizony már standard követelménynek számít a pályázásban, érdemes tehát szem előtt tartani és ennek megfelelően jelentkezni az adott pozícióra.

További információ

Amennyiben érdekelnek a Magyarországon működő svájci cégek állásajánlatai, érdemes figyelned a Swisscham Hungary honlapját, hiszen a Magyarországon működő svájci cégek érdekképviseletét ellátó szervezet 2-3 évente megrendezi Swiss Business Day című programját, amely remek lehetőséget nyújt a svájci cégek tevékenységével és állásajánlataival való ismerkedésre.

Multinacionális vállalat, családias légkör – IT Services Hungary

Ha német nyelvtudással megpályázható munkalehetőségek között böngészünk, elképzelhetetlen, hogy előbb-vagy utóbb bele ne fussunk az SSC kifejezésbe. Az SSC-k, vagyis „shared service centerek” olyan vállalatok, amelyek multinacionális cégek bizonyos, nem helyhez kötött tevékenységeit végzik, így például a beszerzéseket, a HR-feladatok egy részét, az ügyfélszolgálatot, vagy éppen az IT-feladatokat. Mivel ezeket a tevékenységeket a világ bármely pontjáról, így akár Magyarországról is el lehet látni, az utóbbi évtizedben hazánkban is több olyan szolgáltató központ jött létre, amelyek német ügyfélkörrel rendelkeznek és így kitűnő munkalehetőséget jelentenek a németül magabiztosan beszélő diplomásoknak.

IT Services Hungary

Az SSC szektor koronázatlan királya Magyarországon egyértelműen az IT Services Hungary. Bár a koronázatlan jelző ebben az esetben talán túlzónak tűnhet, hiszen a vállalat számos elismerést és díjat zsebelhetett be az elmúlt években – 2017-ben például elnyerte a legsikeresebb magyar információ-kommunikációs cég címet, 51 hasonló profilú céget szorítva maga mögé a mezőnyben. A dinamikusan fejlődő vállalat jelenleg négy magyar városban – Budapesten, Debrecenben, Pécsett és Szegeden – várja új munkatársak jelentkezését olyan pozíciókra, amelyekhez elengedhetetlen a stabil német nyelvtudás. Akár frissdiplomásként, akár tapasztalt munkavállalóként keresel állást, az IT Services jó választás. Hogy pontosan miért is, arról három jelenleg is a cégnél dolgozó munkatársat kérdeztünk meg, akik beszámoltak nekünk az IT Servicesnél szerzett tapasztalataikról.

Mi fán terem a jó IT-s?

Az IT Services jelenleg országosan 4300 főből álló német és angol nyelvtudással rendelkező informatikai csapatot tudhat magáénak. „Mivel a cég a Deutsche Telekom leányvállalata, szinte minden pozícióhoz erős német nyelvtudás szükséges. Akinek ez megvan, jó eséllyel pályázhat a nyitott pozícióinkra. Az erős – felsőfokú – német nyelvtudás a mi ágazatunknál kiemelten fontos, hiszen telefonos IT-támogatást nyújtunk német ügyfeleink számára. Nekem a német az első idegen nyelvem, amit 12 év alatt sajátítottam el az általános iskolában és a gimnáziumban. Mivel nem vagyok informatikus, a munkámat a német nyelvtudásomnak köszönhetem. – meséli Kiss Róbert, aki két és fél éve erősíti az ITSH csapatát professional coordinatorként.

Ahogy Róbert esetében is, a vállalat által meghirdetett pozíciók döntő többségénél elengedhetetlen a magabiztos német- vagy angoltudás. Szintén számos olyan pozíció kerül kiírásra, ahol fontos, hogy a jelentkezők rendelkezzenek informatikai ismeretekkel is. Az ITSH azonban alapvetően rugalmas a náluk dolgozók végzettségét illetően. Gyakran előfordul, hogy a pályázók más területen szerzett diplomával váltanak a céghez – ők is betölthetnek olyan pozíciókat, amire képzettségük nem, csak nyelvtudásuk és képességeik teszik alkalmassá őket. Jó példa erre Végvári Ágnes esete, aki tanári diplomával helyezkedett el a cégnél. „Végzettségem szerint biológia-kémia szakos középiskolai tanár vagyok, így nem az informatikai tapasztalatom, hanem a német nyelvtudásom tette lehetővé azt, hogy a jelentkezők közül épp engem válasszanak a megpályázott pozícióra. 1991-ben diplomáztam Debrecenben és utána, mivel hiányzott a tanulás, és mert lehetőséget láttam benne, elkezdtem időt és energiát fektetni a nyelvtanulásba. Ennek köszönhetően kaptam állásajánlatot Magyarország egyik legelismertebb német nemzetiségi középiskolájában.  Innen váltottam 50 évesen az ITSH-hoz, ami biztos egzisztenciát és versenyképes fizetést kínált. Az én pályám nagyon jó példája annak, hogy a lehető legjobb befektetés volt a diploma megszerzése után nyelvtudásba fektetni.”

A tudásba fektetnek

Persze felmerülhet a kérdés, hogyan lesz képes valaki jó nyelvtudással, de éppen csak felhasználói szintű informatikai ismeretekkel megállni a helyét az IT világában? Ezzel kapcsolatos tapasztalatairól Herke Ákos mesélt, aki erős német nyelvtudással, de különösebb informatikai előismeretek nélkül jelentkezett az IT Services-hez: „Miután évekig külföldön dolgoztam úgy gondoltam, jó lenne hazajönni, munka mellett diplomát szerezni és Magyarországon elhelyezkedni. Így kezdtem el állást keresni, egyetlen releváns tapasztalatommal, a német nyelvtudással. Pályakezdőként nem tűnt egyszerűnek a multi és az informatika világa, de itt a cégnél hamar rámutattak arra, hogy ha az ember kellő motivációval rendelkezik, akkor nagyon hamar egy jó csapat fontos tagja lehet. A különálló trénercsoport, amit a cég az új munkatársaknak biztosít, egy hónap alatt átadja mindazt, amire szükségünk van a mindennapi munkánk során.”

Ahogy Ákos példája is mutatja, nem kell megijedni, ha valaki például bölcsész szakos diplomával vágna neki az IT szektornak, mivel a vállalat nagy hangsúlyt fektet arra, hogy az újdonsült munkatársak minél hamarabb otthonosan mozogjanak az informatika világában. Sőt, az ITSH a kezdeti betanulási fázis után is folyamatosan támogatja munkatársai szakmai előmenetelét, ezért rendszeresen szerveznek számukra informatikai, szakmai valamint készségfejlesztő tanfolyamokat is. Munkakörtől függetlenül rengeteg támogatást kapnak a nyelvtanuláshoz is cégen belül: az ITSH munkatársai heti több órában tanulhatnak idegen nyelvet munkaidő előtt vagy után, amelyhez az összes szükséges tananyagot ingyenesen biztosítják számukra.

A munkavállalóik elégedettségére törekednek

Munkavállalói szemmel nézve az IT Services nagy előnye, hogy a vállalat egyszerre kínál nemzetközi munkatapasztalatot és folyamatos előrelépési lehetőségeket a náluk dolgozóknak. Ezt erősíti meg Kiss Róbert tapasztalata is, aki 2016 óta több pozícióban is kipróbálhatta magát a cégnél: „Az eltelt bő két év alatt rengeteg hasznos tapasztalatot szereztem, igyekeztem a lehető legtöbb projektben részt venni, az alap feladataimat és ezzel a tudástáramat bővíteni. Tavaly márciusban Pécsre költözött egy a cég által nyújtott kiemelt szolgáltatás. A csapatunkból 6-an kerültünk be a projektbe, amolyan team a teamben jelleggel. Ezzel a feladatköröm és természetesen a felelősségem is megnőtt. A karrieremben egy újabb lépést tettem előre tavaly augusztusban, amikor is sikeresen megpályáztam a csapatban a megüresedő szakmai koordinátori pozíciót, így szeptember óta én felelek a csoportom munkájának megfelelő szakmai minőségéért.”

Mivel a cég filozófiája, hogy magas szintű szolgáltatásokat csak az elégedett munkatársak képesek nyújtani, a cég állandó előrelépési lehetőségekkel és versenyképes juttatási csomaggal motiválja a náluk dolgozókat. A juttatás az alapbéren felül teljesítményarányos bónuszokat, ingyenes sportolási lehetőséget, valamint a munkavállalók egyéni igényei szerint összeállított cafeteria csomagot foglal magába.

Multinacionális vállalat, mégis családias légkör?

A multi szóról automatikusan a személytelen, nagyvárosi irodaházak jutnak eszedbe? Bár az ITSH négy magyarországi központjának valóban modern irodaházak adnak otthont, a cég kifejezetten törekszik arra, hogy jó legyen a munkahelyi hangulat. A jó hangulatról és az újonnan érkezett munkatársak beilleszkedéséről a gyakori, irodán kívüli csapatépítő rendezvények gondoskodnak. „Amikor idekerültem teljesen új voltam a városban, nem voltak nagyon ismerőseim, viszont a kollegialitás csoporton belül sok esetben barátsággá alakult át, így a cégen és az itt megismert embereken keresztül sokkal könnyebben és gyorsabban lettem én is egy kicsit „pécsi” is.„ – meséli Herke Ákos, aki a fiatalos csapat és a családias munkahelyi légkör miatt gyakran ajánlja pályakezdők figyelmébe az ITSH-t. És nem ő az egyetlen, hiszen a vállalat kimutatásai szerint az elmúlt évben több mint ezer IT Services munkatárs ajánlotta tovább barátainak és ismerőseinek a vállalatot, mint kiváló munkahelyet.

A fent leírtak alapján úgy érzed te is beleillesz az ITSH csapatába? Látogasd meg standjukat 2018. október 3-án, vagy 4-én a HVG állásbörzén. Részletek: https://hvgallasborze.hu/microsite/48–it-services-hungary

Német cégek az őszi HVG Állásbörzén II. – A megbízható munkaadók

Magyarországon jelenleg több, mint hatezer német tulajdonú vállalat működik, amelyek összesen több mint 300 ezer embert foglalkoztatnak. Így nem csoda, ha a 2018-as őszi HVG állásbörze is bővelkedik német kiállítókban. Korábbi cikkünkben már összeszedtük, hogy melyek azok a standok, amelyeket érdemes meglátogatnod, ha olyan munkahelyet keresel, ahol kamatoztathatod német nyelvtudásodat. Most azonban azokat a német kiállítókat gyűjtöttük össze neked, amelyek „Megbízható munkaadó” címmel rendelkeznek. Ha szeretnél olyan cégnél dolgozni, amely kiemelt figyelmet fordít az versenyképes, ugyanakkor emberközpontú munkahely kialakítására, és középpontba helyezi a munkavállalók igényeit, akkor érdemes végigolvasnod cikkünket.

Megbízható munkaadók a börzén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara 2017 óta ítéli oda a „Megbízható munkaadó” (Verlässlicher Arbeitgeber) címet olyan vállalatok számára, amelyek példaértékűen gondoskodnak alkalmazottaik munka- és életkörülményeiről. A cím elnyeréséhez a. v.állalatoknak hét, humánerőforrás-gazdálkodással kapcsolatos területen kell megfelelniük:

  1. Javadalmazás: A vállalat a piaci viszonyoknak megfelelő, méltányos javadalmazási rendszerre törekszik.
  2.  Szociális-jóléti juttatások: A vállalat olyan csomagot kínál, amely figyelembe veszi valamennyi munkavállalói csoport szükségleteit.
  3. Egészség és munkakörülmények: A vállalat biztosítja az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit. Hozzájárul a stressz csökkentéséhez a munka és a szabadidő harmonizálását segítő lehetőségek felkínálásával.
  4. Képzés és továbbképzés: A vállalat együttműködik külső intézményekkel, a munkatársak számára tudatosan felépített rendszerben biztosítja a képzést és a fejlesztést.
  5. Fejlődési lehetőségek: A vállalat lehetővé teszi a fejlődést és a szakmai előrejutást. A vezetők kiválasztása, fejlesztése tudatosan és tervezetten zajlik.
  6. Tájékoztatás: A munkáltató rendszeresen tájékoztatja a munkatársakat és rendszeres párbeszédet folytat a munkavállalókkal illetve képviselőikkel.
  7. Új kollégák beillesztése: Az új kollégák beillesztése tervszerűen zajlik.

2017-ben 23, míg 2018-ban további 19 vállalat kapta meg a „Megbízható munkaadó” címet 2 évre. Közülük 6 vállalat keres munkatársakat a 2018-as őszi HVG állásbörzén:

ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.

Te hol vásárolsz be? Lehet, hogy hamarosan ugyanott, ahol dolgozni fogsz… Az ALDI ugyanis rengeteg különböző területre keres új munkaerőt. Ha szeretnél nagyvállalati környezetben tapasztalatot szerezni, emellett elhivatott, kreatív és proaktív vagy, akkor jelentkezz a Aldihoz, ahol a beszállítókkal, áruházakkal való kapcsolattartáson kívül még számos más izgalmas feladat vár Rád!

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/316–aldi-magyarorszag-elelmiszer-bt


Bosch csoport

Neked is a mosógépek és a hűtők jutnak eszedbe a Boschról? Pedig a vállalat már nem csak háztartási gépek gyártásában jeleskedik… Csatlakozz te is a Bosch csoporthoz és légy részese az innovatív fejlesztéseknek mobilitás, fogyasztói cikkek, az ipari technológiák az energetika vagy az építéstechnológia területén. Rendszermérnök, minőségügyi mérnök, fejlesztőmérnök, senior logistic expert állások és több izgalmas gyakornoki lehetőség vár a Bosch magyarországi telephelyein.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/80–bosch-csoport


dm Kft.

Egy bolt, ahol minden higiéniás terméket megtalálsz egy helyen, kiegészítve a bolt sajátmárkás termékeivel, legyen ez akár tisztítószer, akár csoki vagy épp bébiétel – ez a dm. A német cég Magyarországon is a legjobb német minőséget nyújtja, és igyekszik munkavállalóinak is olyan környezetet teremteni, ahol szívesen dolgoznak. Sikerüket mi sem bizonyítja jobban, mint hogy 2017-ben harmadszor is őket választották a legvonzóbb munkaadónak kiskereskedelmi kategóriában, és hogy a cég munkatársainak jó része (1432 munkavállaló) több mint öt éve dolgozik a cégnél. Állást jelenleg logisztikai ügyintéző, üzletberendezés tervező és kategóriafelelős pozíciókra, gyakornokokat pedig könyvelés, beszerzés, IT és PR területen keres.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/582–dm-kft


Knorr-Bremse Rail Systems Budapest

A fékrendszereket gyártó cég új szintre lépett 2017-ben, ugyanis magyarországi telephelyük lett a legnagyobb vasúti fékrendszer fejlesztő és gyártó központ. A cég egyedi tervezés alapján készíti a megrendelt rendszereket. A családi vállalkozás alapelvei a fenntarthatóság, megbízhatóság és az innováció – ehhez keresnek hasonló kvalitásokkal rendelkező munkatársakat, akiket állandó fejlődési lehetőséggel várnak céghez. Pozíciókat jelenleg JavaScript fejlesztés, költségelemző mérnök, beszerzés, projektmenedzser és még rengeteg más területen keresnek. Gyakornokként sem kell aktákat tologatnod, hiszen olyan izgalmas feladatokban is kipróbálhatod magad, mint az adatbányászat, vagy épp a szoftverfejlesztés.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/34–knorr-bremse-rail-systems-budapest


Zollner Elektronik Gyártó és Szolgáltató Kft.

A Zollner vállalatcsoport az elektronikai ipar vezető nemzetközi nagyvállalatainak partnereként, a komplex termékek fejlesztésében és gyártásában mechatronikai rendszerszolgáltatóként kiemelt pozíciót tölt be. A világ top 15 EMS (Electronic Manufacturing Services) szolgáltatója között tartják számon és világszerte 18 telephelyen működik: Németországtól, Tunézián át egészen Kínáig. Magyarországon jelenleg két központjukba, Vácra és Szügyre keresnek munkatársakat.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/234–zollner-elektronik-gyarto-es-szolgaltato-kft