Sommer im Schloss 2020

11. osztályos vagy jól beszélsz németül és szeretnél Németországban továbbtanulni? Gyakorlatorientált vagy és szívesen tanulnál egy duális alapképzésen Németországban? Jelentkezz a Duale Hochschule Baden-Württemberg ‚Sommer im Schloss 2020‘ programjára, amelyben ösztöndíjas formában kostólhatsz bele a kinti továbbtanulás élményébe 3 héten keresztül. A résztvevők mindent megtudhatnak a duális képzésekről, a jelentkezés feltételeiről és meglátogathatják a szakmai gyakorlatot kínáló cégeket is. Jelentkezési határidő: 2020.04.26. További részletek: https://www.mosbach.dhbw.de/bad-mergentheim/angebote-fuer-europaeische-studieninteressierte/sommer-im-schloss


Die Duale Hochschule Baden-Württemberg Bad Mergentheim organisiert auch im Jahr 2020 den beliebten Sommerkurs zur Studienorientierung/Duales Studium und deutschen Sprache. Bewerben können sich SchülerInnen der 11. Klassen aus Ungarn mit guten Deutschkenntnissen. Die Bewerbungen zum ‚Sommer im Schloss 2020‘ sind also ab sofort möglich, Bewerbungsschluss ist der 26.04.2020 24.00 Uhr. Weitere und aktuelle Informationen auf der neuen Webseite:

https://www.mosbach.dhbw.de/bad-mergentheim/angebote-fuer-europaeische-studieninteressierte/sommer-im-schloss

Außerdem können sich Interessierte in einer Bewerberbörse registrieren und nach Ausbildungspartnern suchen. Anbei der Link zum Bewerberportal ‚Dual Match‘, den Stefan Riedl mit zahlreichen Praxistipps für unsere internationalen Bewerber/-innen gespickt habe.

https://www.mosbach.dhbw.de/bad-mergentheim/angebote-fuer-europaeische-studieninteressierte/dual-match-bewerberportal-goes-international/

Unser Wienbesuch

Schokomuseum? Schönbrunn oder eben der Weihnachtsmarkt? Wer hätte es damals, etwa vor 2 Jahren gedacht, dass wir auch Wien besichtigen können? Wir selbst auch nicht.

Die Gruppe Dukan berichtet jetzt nicht von dem Mercedes-Benz Werk oder von der Mercedes Schule, sondern aus der österreichischen Kaiserstadt.

Nach dem etwa 5 Stunden lang dauernden Fahrt sind wir am letzten Novembersamstag in Wien angekommen, wo wir zuerst das Heindl Schokomuseum besucht haben. Im Rahmen dieses Programmes haben wir an einem Manufaktur-Besuch teilgenommen, einen Einblick in die Produktionsphasen bekommen und erfahren, dass die Mitarbeiter als Lohn ihrer fleißigen Arbeit so viele leckere, handgemachte Süßigkeiten essen, wie viel sie nur möchten. Nachdem wir uns  einen Film angegeschaut hatten, der die Geschichte von den Kakaobohnen angefangen bis zur Schokolade darstellt, konnten wir zahlreiche Heindl-Produkte probieren und in dem Heindl-Geschäft einkaufen.

Die nächste Station unseres Wienbesuches war das Schloss Schönbrunn, die Sommerresidenz der Habsburger-Dynastie. Hier haben wir an einem sogenannten Programm, Grand Tour teilgenommen, in dessen Rahmen wir mehr als 40 Räume bewundern konnten. Außerdem hatten wir zum Glück hier auch Freizeit, die mit der Bewunderung der Schönheiten des Schlossparks und mit dem Genuss der Köstlichkeiten auf dem hiesigen Weihnachtsmarkt schnell verging.

Ehhez a diavetítéshez JavaScript szükséges.

Am Nachmittag haben wir die Sehenswürdigkeiten der Stadt kennen gelernt wie den Stephan’s Dom oder die Mariahilferstraße. Danach kam der traditionelle Weihnachtsmarkt auf dem Rathausplatz, auf dem wir wie echte Touristen den vielfältigen Trubel der Stadt. bewundern konnten.

Obwohl das Wetter ein bisschen kalt war, haben wir uns sehr wohl gefühlt und sind mit sehr guten Erlebnissen und auch erschöpft nach Hause zurückgekehrt.

Wir bedanken uns für die Erlebnisse der Kampagne Deutsch.Karriere.Erfolg und dem Österreichischen Kulturforum Budapest für diese Reise und für die vielen witzigen, gemeinsamen Momente!

Die Gruppe Dukán

Réka, Niki, Gina, Csongi és Milán

11 d, Kecskeméti Bolyai János Gimnázium

Initiative „Schulen – Partner der Zukunft“ (PASCH) PASCH-Alumni Planspiel “Unser Schulcafé” in Győr

Am 27.11.2019  fand in Ungarn am Révai Miklós Gimnázium in Győr der erste von drei Planspiel-Tagen mit PASCH-Alumni sowohl aus Fit- als auch aus DSD-Schulen statt. Das Besondere an diesen von Goethe-Institut und ZfA (Zentralstelle für das Auslandsschulwesen) gemeinsam gestalteten Tagen: Die Alumni werden gleichzeitig zu Planspielmoderator/innen ausgebildet, um in Zukunft selbstständig an Schulen Planspiele anzuleiten.

Im Zentrum des Geschehens steht das Szenario, dass die Schulcaféteria geschlossen werden muss, weil die Betreiberin des Cafés ins Ausland ziehen würde. Was nun? Eine Schule braucht doch Möglichkeiten für die Schüler/innen, sich an einem langen Schultag mit Essen und Getränken zu versorgen.

Die teilnehmenden Schüler/innen aus 11. oder 12. Klassen bekommen dann verschiedene Rollen zugeteilt (z.B. als Schulleiter/innen, Eltern, Schülervertretung oder Journalisten), sollen sich mit neuen Namen in diese Rollen einfühlen und überlegen, ob und wie sie ein eigenes Schülercafé auf die Beine stellen könnten. Wie genau soll dies aussehen – ohne oder nur mit geringen finanziellen Mitteln? Wer soll eigentlich für den Verkauf der Waren zuständig sein? Wie soll das Sortiment gestaltet sein usw.? Das Planspiel ist dabei ergebnisoffen angelegt, so dass es bei jedem der drei Termine zu ganz unterschiedlichen Lösungen kommen kann.

Ehhez a diavetítéshez JavaScript szükséges.

In Győr nahmen die beiden Klassen sehr rege teil und argumentierten engagiert. Das Planspiel bot aufgrund der Konzeption und der zur Verfügung stehenden Materialien zahlreiche Gelegenheiten, sich in der Fremdsprache Deutsch zu äußern – und das über den langen Zeitraum von 180 Minuten!

Das Feedback ergab unter anderem, dass sich die Schüler/innen mit ihren Rollen sehr gut identifizieren konnten, da sie einen ganzen Schultag lang eine konkrete Person gespielt haben. Besonders gelobt wurde auch die freundliche, ruhige und dennoch sehr arbeitsame Atmosphäre.

Von:

Eva Pritscher (Goethe-Institut)                                                Heike Neyens (ZfA)

Szenzációs „Kulturwoche” az ELTE BTK Germanisztikai Intézetében

Az ELTE BTK Germanisztikai Intézetében idén is nagy érdeklődés mellett zajlott a hagyományos „Kulturwoche” 2019. november 11-15. között. Még soha ilyen gazdag és sokszínű rendezvény nem volt Intézetünkben! 5 nap alatt 6 nyelven, 30 különböző programon vehettek részt a diákok és a vendégek. Néhány példa a német vonatkozású eseményekből:

Kerekes Gábor szervezésében és moderálásával felolvasást tartottak műveikből neves magyarországi német írók és költők: Christina Arnold, Robert Becker, Angela Korb és Josef Michaelis. Balogh F. András Balla Zsófi költőnővel és Báthori Csaba író-műfordítóval beszélgetett irodalmi munkásságukról.

Az „Osztrák film”-et, mint audiovizuális szöveget, az országismereti egyetemi tanulmányok szerves részeként mutatta be Bernhard Offenhauser. A német nyelv oktatásának aktuális didaktikai kérdéseit és digitális megoldásait ismertette Perge Gabriella, Peres Anna pedig a Klett kiadó képviseletében beszélt szintén a német tanítás digitális lehetőségeiről.

Erb Maria közreműködésével és a Német Nagykövetség támogatásával valósulhatott meg a Deutsche Bühne Ungarn fergeteges és egyben megrázó előadása, a színészek zenés költői estet tartottak Valeria Koch emlékére „Valerias verdichtete Welten” címmel.

Balogh F. András, Nagy Rita és Péteri Attila rendezésében „A lúdtolltól az adatbázisokig” címmel tudományos ismeretterjesztő kultúrtörténeti kiállításon Goethe tollának hasonmásától kezdve, a pesti Gutenberg-féle nyomdagépeken át, a régi mechanikus írógépig, az eredeti, tökéletesen működő szimfóniumig és gramafonig, egészen a jelenkori nyelvészeti kutatásokat segítő számítógépes adatbázisokig megcsodálhatták és kipróbálhatták a régi és új eszközöket az érdeklődők.

Izgalmas volt a beszélgetés élsportoló diákjainkkal, akik kiemelkedő sportteljesítményük mellet kiváló germanista diákjai is Intézetünknek: Jászapáti Petra, Gyurkó Alexandra, Kapirnyák Csilla, Irmes Pál. A beszélgetést Balogh F. András és Varga Péter szervezték. Maren Schoening szintén a fiatalság képviseletében, a Deutsch-Ungarisches Jugendwerk tevékenységét mutatta be.

Ehhez a diavetítéshez JavaScript szükséges.

A Néderlandisztika Tanszék megalapítója, Dr. Mollay Erzsébet professzor asszony halálának emlékére szervezett konferencián tudományos előadásokat hallgathattak meg az érdeklődők. Knipf Erzsébet és Müller Márta lexikográfiai témáról adott elő.

Érdekes előadások hangzottak el művészetről, irodalomról, nyelvpolitikáról vagy éppen vállalati kultúráról. Előadóink Intézetünk, vagy partneregyetemeink oktatói, Magyarországról és külföldről, írók, költők, műfordítók vagy kiadók, gazdálkodó cégek munkatársai.

A Germanisztikai Intézet oktatói, és a meghívott előadók a Kulturwoche keretében rendkívül értékes és különleges rendezvénysorozattal gazdagították a diákok és érdeklődő vendégek tudását és látókörét, mindez az Intézet támogatói segítségével valósulhatott meg. Köszönet illeti a szervező és közreműködő kollégákat, vendég előadókat és diákokat, valamint a szponzoráló szervezeteket, intézményeket is: Német Nagykövetség, BP Global Business Services, Klett Verlag, VUdAK Verband.

Deutsch+Ich=? – Dukán Gruppe besuchte Mercedes-Werk in Kecskemét

Wir, Csongor Csenki, Réka Gyenes, Nikolett Konfár und Milán Takaró, die vier MitschülerInnen aus dem Kecskeméter Bolyai János Gymnasium sind die Gruppe Dukán. Wir haben an dem von der Kampagne Deutsch.Karriere.Erfolg organisierten Videowettbewerb, “Deutsch+ich=?” teilgenommen und den zweiten Platz an der Landesfinale erreicht. Außer dem Oscar-Preis und den verschiedenen Prämien, die von den Sponsoren finanziert wurden, haben wir einen eintägigen Ausflug nach Wien gewonnen. Außerdem sind wir in das Mercedes-Benz Werk und in dessen Schule in Kecskemét eingeladen worden.

Zuerst haben wir das Werk besucht und im Rahmen des Besuches einen Blick in das Leben des Mercedes-Benz Werks in Kecskemét bekommen. Unsere Deutschlehrerin, Frau Megyesi hat uns dabei begleitet. Als wir angekommen sind, wurden wir in dem Karl-Benz Konferenzraum herzlich begrüßt. Dort haben wir einen generellen Bericht über das Werk und dessen Tätigkeiten erhalten. Nachdem wir uns einen Kurzfilm über das Werk angesehen hatten, haben wir uns Sicherheitswesten mit der Aufschrift “VIP” angezogen, um die Arbeiter darüber zu informieren, dass wir nur Besucher sind. Danach haben wir uns auf den Weg zu den Kontrolltoren gemacht. Im Bürogebäude haben wir verschiedene Mittel bekommen, um die deutschesprachige Führung während des einzelnen geräuschvollen Produktionsprozessen problemlos hören und verstehen zu können. Dies waren ein Audio-Gerät, ein Kopfhörer und noch eine Schutzbrille dazu. Für die Besucher war ein Weg mit blauen Linien markiert, auf dem wir uns fortbewegen sollten und den wir nicht verlassen durften. Auf diesem Weg haben wir zwei Phasen der Produktion, die Karosserie- und die Pressphase besichtigt. Leider konnten wir die zwei weiteren Produktionsprozesse nicht besichtigen, da in diesen Werkgebäuden geheime Entwicklungen gelaufen sind und laufen derzeit immer noch.

Es hat uns total überrascht, dass sich die derzeit modernsten Produktionsprozesse der Welt, die hier von Robotern gesteuert sind,  gerade in Kecskemét ablaufen. Es hat uns besonders gefallen, dass das Mercedes-Benz Werk sich so viel um seine Arbeiter und die Familien kümmert. Sein eigener Kindergarten, seine eigene Schule und das vor kurzem übergebene Mercedes-Benz Academy für die duale Ausbildung und Fortbildung bestätigen nur diese Behauptung. Dass die Arbeiter während ihrer Schicht Musik hören und in den Gebäuden beispielsweise mit Rollern oder Fahrrädern verkehren dürfen, damit man ihnen besseres Wohlbefinden und ruhige Arbeitsumstände versichert, verstärkt nur das familienorientierte Konzept.  Die Größe des Werkgeländes von Mercedes-Benz ist uns auch aufgefallen. Es scheint schon von außen riesengroß zu sein, aber man kann sich nur innen mit der tatsächlichen Größe konfrontieren. Es ist kein Wunder dann, dass wir von dem einen Gebäude zu dem anderen mit einem Bus transportiert wurden.

Wenn wir es uns besser überlegen, dann können wir uns die Berufe, die wir in unserem Video als Traumberufe präsentiert haben, nach dem Studium hier, in dem Mercedes-Benz Werk perfekt vorstellen: Csongor als PR-Manager des Werks, Niki als verantwortliche Leiterin des Werkrestaurants, Réka als Konstrukteurin und Ingenieurin der neuen Entwicklungen und Milán als Rechtsanwalt und Arbeitsrecht-Vertreter des Werks. Welche bleiben davon nur ein Traum oder welche erfüllen sich? Das ist noch Zukunftsmusik.

Wir freuen uns darüber, dass wir das Werk näher kennen lernen konnten. Wir bedanken uns für die Möglichkeit und für die neuen Erfahrungen, die wir dabei gesammelt haben. Nächstes Mal, am 23. Mai gehen wir in die Mercedes-Benz Schule.

Kecskemét, den 14.05.2019

Die Gruppe Dukán

Kecskeméti Bolyai János Gimnázium

 

Alle Türen sind offen – Minden ajtó nyitva áll

Eötvös-Deutschlerner informierten sich über deutschsprachige Studienmöglichkeiten /eötvösös diákok német nyelvű továbbtanulási lehetőségekről tájékozódtak

Von Oberstudienrat Richard Guth / Guth Richard német nyelvi lektor

Februar 2019 war für die Deutschlerner am József-Eötvös-Gymnasium Totis/Tata, einer DSD II – Schule, ein besonderer Monat. Gleich zwei Institutionen besuchten die Bildungseinrichtung um die Absolventen über deutschsprachige Studienangebote zu informieren. Dabei ergänzten sich beide Vorträge: Die Vertreterin der Fernuniversität Hagen in Budapest berichtete über Fernstudienmöglichkeiten, die Vertreter der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit boten hingegen einen Überblick über Studien-, Ausbildungs- und Überbrückungsmöglichkeiten (wie Au-Pair und Freiwilligenarbeit) in Deutschland. Das ZAV-Beratungsangebot ist Teil des DSD-Programms der Zentralstelle für das Auslandsschulwesen (ZfA) und der Kultusministerkonferenz der Länder (KMK) und wird am Gymnasium, zusammen mit anderen Angeboten wie die jährliche Studienfahrt für Studieninteressierte nach Wien oder der Besuch von Vertretern von Hochschulen und Universitäten (DHBW, TU Dresden), seit Jahren verfolgt.

Ehhez a diavetítéshez JavaScript szükséges.

„Ich hatte keine Ahnung, als ich in der 11. und 12. Klasse war, was ich werden will”, begann Dominic Erfkampf, einer der Berufsberater der ZAV, der dieses Jahr das Eötvös-Gymnasium besuchte und über die Struktur des deutschen Hochschulwesens, Studienmöglichkeiten, die Finanzierung des Studiums und Anmeldeverfahren berichtete, seinen Vortrag. Es ist das vierte Mal gewesen, dass Vertreter der ZAV vor interessierten Schülerinnen und Schüler über das Studienangebot an deutschen Hochschulen sprachen. Und dieses Angebot lässt sich sehen: 17.000 Studiengänge gibt es in Deutschland, die Zahl der internationalen Kooperationen ist sogar noch höher: 26.000, davon allein 635 mit ungarischen Hochschulen. Dass es keinen Studiengang gibt, den es nicht gibt, zeigte Berufsberater Erfkamp am Beispiel der Studiengänge „Angewandte Freizeitwissenschaft” oder „Brauerei- und Getränkewirtschaft”. Nicht nur das Studienangebot ist vielfältig, sondern auch die Studienformen: Diese reichen vom meistgewählten universitären Vollstudium über das Duale Studium bis hin zum Behördenstudium, in dessen Rahmen sich selbst EU-Ausländer für die deutsche Verwaltung ausbilden lassen können. Diesen Weg hat die andere Berufsberaterin, Pia Schmitz, gewählt, die bei der Bundesagentur studierte. Ihr Kollege, Dominic Erfkamp, studierte zuerst Jura und erst später gewann er den Job eines Berufsberater lieb. Sein Beispiel zeige, dass die alte Formel, „wer Medizin studiert, wird Arzt”, nicht unbedingt stimmt.

Über eine andere Form des Studierens berichtete Dr. Györgyi Germán, Leiterin des Fernstudienzentrums der Fernuniversitäŧ Hagen. Sie empfiehlt diese Form in erster Linie  denjenigen, die berufsbegleitend studieren möchten und dies zu günstigen Konditionen: An der Fernuni Hagen gibt es nach Worten von Germán keine Aufnahmeprüfung, keine Regelstudienzeit, keine Lehrveranstaltungen und keine Studiengebühren, lediglich die Kosten für das Studienmaterial müssen die Studierenden übernehmen, aber hierzu gäbe es Stipendienmöglichkeiten. Aber auch Studierende einer ungarischen Hochschule seien herzlich willkommen, die gleichzeitig einen deutschen Studienabschluss erwerben wollen. Die Fernuni hat nach Angaben von Dr. Györgyi Germán gegenwärtig über 300 Studenten in Budapest und bietet eine Vielzahl an Bachelor- und Masterstudiengängen in den Bereichen Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften (Mathematik und Informatik), Wirtschafts-wissenschaften und Rechtswissenschaften an.

 

Német nyelvű képzések a Budapesti Gazdasági Egyetemen

A Budapesti Gazdasági Egyetemen – Magyarország legnagyobb alkalmazott tudományok egyetemén – tanul az országban a legtöbb hallgató a gazdaságtudományi képzési területen. Az Egyetem öt alap- és három mesterképzési szakot kínál idegen (angol, német, vagy francia) nyelven.

A Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Karon a kereskedelem és marketing, valamint a turizmus-vendéglátás szakokon német nyelven is folyik az oktatás, a hallgatók amellett, hogy valamennyi tantárgyat németül tanulnak, az Egyetem kettős diploma megállapodásainak köszönhetően megszerezhetik a Hochschule Kempten, vagy a Hochschule Hof intézmények okleveleit is.

A két német nyelvű alapképzés mellett egyre népszerűbb a Külkereskedelmi Kar nemzetközi gazdálkodás alapképzési szakos hallgatóinak körében a német nyelven is választható nemzetközi üzletfejlesztés specializáció. Ezen kívül a nemzetközi gazdálkodás szak angol nyelvű képzésének hallgatói a Frankfurt University of Applied Sciences oklevelét is megszerezhetik.

Az Egyetem hallgatói számára a német nyelvterületen folytatott részképzések széles választéka áll rendelkezésre, tekintettel arra, hogy a BGE-nek több mint 30 német és osztrák felsőoktatási intézménnyel van aktív kapcsolata.

A német nyelv, a német gazdaság és a német kultúra ismeretét nemcsak az előadásokon, szemináriumokon fejleszthetik a hallgatók. A duális képzés keretében ugyanis a nemzetközi gazdálkodás szakon meghatározó a Magyarországon jelen lévő nagy német vállalatok aktív szerepvállalása, ennek köszönhetően felsőoktatási tanulmányaik alatt a hallgatók a Siemens, a Robert Bosch, a Kühne + Nagel, vagy a Liegl & Dachser magyarországi leányvállalainál ismerkedhetnek meg a német munkakultúrával és szerezhetnek közel másfél éves szakmai tapasztalatot.

Karrier német nyelvtudással: IT Services Hungary

Ha német nyelvtudással megpályázható munkalehetőségek között böngészünk, elképzelhetetlen, hogy előbb-vagy utóbb bele ne fussunk az SSC kifejezésbe. Az SSC-k, vagyis „shared service centerek” olyan vállalatok, amelyek multinacionális cégek bizonyos, nem helyhez kötött tevékenységeit végzik, így például a beszerzéseket, a HR-feladatok egy részét, az ügyfélszolgálatot, vagy éppen az IT-feladatokat. Az SSC szektor egyik vezető vállalata Magyarországon egyértelműen az IT Services Hungary. Kiemelkedő teljesítményének köszönhetően vállalat számos elismerést és díjat zsebelhetett be az elmúlt években – 2017-ben például elnyerte a legsikeresebb magyar információ-kommunikációs cég címet, 51 hasonló profilú céget szorítva maga mögé a mezőnyben. A dinamikusan fejlődő vállalat jelenleg négy magyar városban – Budapesten, Debrecenben, Pécsett és Szegeden – várja új munkatársak jelentkezését olyan pozíciókra, amelyekhez elengedhetetlen a stabil német nyelvtudás. Akár frissdiplomásként, akár tapasztalt munkavállalóként keresel állást, az IT Services jó választás. Hogy pontosan miért is, arról jelenleg is a cégnél dolgozó munkatársakat kérdeztünk meg. A nyitott pozíciókról bővebben: https://www.it-services.hu/karrier/

Svájci cégek az őszi HVG Állásbörzén – Élet a csokoládén és a sajton túl

Bővelkedik az ősz karriereseményekben, országszerte állásbörzék és pályaválasztási kiállítások várják az álláskeresőket. Az ősz legnagyobb rendezvénye idén is a HVG Állásbörze lesz, amely a már megszokott módon 2 napon keresztül, október 3-án és 4-én várja a látogatókat a Papp László Sportarénában. A tavalyi esemény statisztikáiból kiderül, hogy a börzére munkakeresőként kilátogatók 73%-a beszélt angolul, míg csupán 20%-a németül. A nagy különbség igazán jó hír a németeseknek, hiszen a börze honlapja szerint idén is rengeteg cég keres munkaerőt német nyelvtudással. Ha jól beszélsz németül, és munkát keresel, érdemes már most tanulmányoznod, hogy melyek azok a cégek, amelyeknél bevágódhatsz a nyelvtudásoddal.  Cikksorozatunkban már bemutattuk a börzén fellelhető osztrák és német cégeket, most pedig a svájci cégek kerülnek terítékre.

A svájci cégekről általában

Nestlé, Roche, ABB, Fraisa, Givaudan, Novartis, Stadler, Eisberg… Ismerősen csengő nevek? Svájcról sokunknak a luxusórák, a minőségi csokoládék és az ínycsiklandozó sajtkülönlegességek jutnak eszünkbe, azonban ahogy a fenti lista is mutatja, a svájci vállalatok tevékenysége ennél jóval sokrétűbb. Bár a csokoládé valóban jelentős exportcikk – az ország évente több, mint 180.000 tonnát exportál belőle – a Magyarországon működő vállalatok nagy része az élelmiszeripar, gyógyszeripar és gépipar területén tevékenykedik. Hazánkban jelenleg közel 1000 svájci tulajdonú kisebb- és nagyobb vállalat működik, amelyek közel 29.000 embernek biztosítanak megélhetést. A svájci cégek ismertetőjegyei a pontosság, a precizitás és a professzionalizmus, amelyek világszerte kedveltté teszik őket a munkavállalók körében. Németesek számára jó hír, hogy a legtöbb svájci vállalat előnyként kezeli a némettudást, ugyanakkor meg kell jegyeznünk, hogy magabiztos angoltudás nélkül a „négynyelvű” ország nagyvállalatainál boldogulni szinte lehetetlen. A 2018-as őszi HVG Állásbörzén három nagy svájci cég toboroz munkatársakat:

DACHS Hungary Kft.

A DACHS 20 éve foglalkozik gyógyszeripari dokumentumkezelő rendszerek fejlesztésével és támogatásával. Magyarországon jelenleg két központban, Budapesten és Miskolcon nyújtanak informatikai háttértámogatást svájci anyavállalatuk számára, ami biztosítja, hogy az új gyógyszerek időben és biztonságosan kerülhessenek forgalomba. Csapatukba elsősorban IT területen keresnek lelkes, proaktív szakembereket, akik szoftver- és alkalmazásfejlesztésben szeretnék kamatoztatni tehetségüket.

A nyitott pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/153–dachs-hungary-kft


Givaudan Business Solutions Kft.

A 250 éves múlttal rendelkező Givaudan a világ egyik vezető kozmetikai és élelmiszeripari illat- és aromaanyag gyártó vállalata. A világszerte 90 kirendeltséggel rendelkező vállalat 2011-ben nyitotta meg magyarországi pénzügyi központját, 2012-től pedig IT,  HR, valamint Demand & Supply Planning területtel is bővítette a Budapesten végzett tevékenységek körét. Budapesti Központjukba jelenleg is számtalan pozícióra keresnek idegennyelveket jól beszélő munkatársakat. Plusz információ, hogy a vállalat különös hangsúlyt fektet a kellemes munkakörnyezetre: különleges kialakítású irodájuk 2017-ben elnyerte a magyarországi “Év irodája” díjat.

A nyitott pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/762–givaudan-business-solutions-kft


Roche Szolgáltató Európa Kft.

Egy igazi óriáskonszern, amely a világ 150 országában jelen van az egészségügy területén. Magyarországi központjuk 2006-ban nyílt meg, ahol főleg pénzügyi, IT és HR területen nyújtanak támogatást az anyavállalatnak és elsősorban ezeken a területeken keresnek új munkatársakat is. A magabiztos angoltudás mellett német- és spanyoltudással rendelkező kollégákat is szívesen várnak csapatukba.

A nyitott pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/533–roche-szolgaltato-europa-kft


Mivel kelthetsz jó benyomást a börzén?

Egy kis önéletrajz frissítés és a tudatos felkészülés az állásinterjúra nagyon sokat segíthet abban, hogy jó benyomást tegyél a cégeket képviselő HR-esekre. Fontos, hogy a börzére ápoltan érkezz és legyen nálad aktuális magyar, illetve angol nyelvű önéletrajz is, amelyet leadhatsz a különböző standoknál. Ha svájci cégek állásajánlataira jelentkezel, előfordulhat, hogy már a helyszínen meg kell szólalnod németül, vagy angolul. Hogy minél jobban menjen a társalgás, nem árt, ha már előre összeszeded magadban, hogyan mutatkoznál be idegennyelven egy percben az adott céget képviselő HR-esnek. Nem kell nagy dologra gondolni, elég, ha átgondolod, mit tanultál, milyen releváns munkatapasztalattal rendelkezel az adott területen és miért pont ilyen típusú állást keresel. Ha pedig megtetszik egy adott pozíció, akkor nem érdemes elkapkodni a pályázást: mint minden esetben a jelentkezéshez itt is alap egy jól megszerkesztett angol nyelvű önéletrajz, de a svájci cégek emellett nagy hangsúlyt fektetnek a korábbi munkaadók által adott referencialevelekre és a cégspecifikus motivációs levélre is. Utóbbi hazánkban még nem túl elterjedt, de tőlünk nyugatabbra bizony már standard követelménynek számít a pályázásban, érdemes tehát szem előtt tartani és ennek megfelelően jelentkezni az adott pozícióra.

További információ

Amennyiben érdekelnek a Magyarországon működő svájci cégek állásajánlatai, érdemes figyelned a Swisscham Hungary honlapját, hiszen a Magyarországon működő svájci cégek érdekképviseletét ellátó szervezet 2-3 évente megrendezi Swiss Business Day című programját, amely remek lehetőséget nyújt a svájci cégek tevékenységével és állásajánlataival való ismerkedésre.