Svájci cégek az őszi HVG Állásbörzén – Élet a csokoládén és a sajton túl

Bővelkedik az ősz karriereseményekben, országszerte állásbörzék és pályaválasztási kiállítások várják az álláskeresőket. Az ősz legnagyobb rendezvénye idén is a HVG Állásbörze lesz, amely a már megszokott módon 2 napon keresztül, október 3-án és 4-én várja a látogatókat a Papp László Sportarénában. A tavalyi esemény statisztikáiból kiderül, hogy a börzére munkakeresőként kilátogatók 73%-a beszélt angolul, míg csupán 20%-a németül. A nagy különbség igazán jó hír a németeseknek, hiszen a börze honlapja szerint idén is rengeteg cég keres munkaerőt német nyelvtudással. Ha jól beszélsz németül, és munkát keresel, érdemes már most tanulmányoznod, hogy melyek azok a cégek, amelyeknél bevágódhatsz a nyelvtudásoddal.  Cikksorozatunkban már bemutattuk a börzén fellelhető osztrák és német cégeket, most pedig a svájci cégek kerülnek terítékre.

A svájci cégekről általában

Nestlé, Roche, ABB, Fraisa, Givaudan, Novartis, Stadler, Eisberg… Ismerősen csengő nevek? Svájcról sokunknak a luxusórák, a minőségi csokoládék és az ínycsiklandozó sajtkülönlegességek jutnak eszünkbe, azonban ahogy a fenti lista is mutatja, a svájci vállalatok tevékenysége ennél jóval sokrétűbb. Bár a csokoládé valóban jelentős exportcikk – az ország évente több, mint 180.000 tonnát exportál belőle – a Magyarországon működő vállalatok nagy része az élelmiszeripar, gyógyszeripar és gépipar területén tevékenykedik. Hazánkban jelenleg közel 1000 svájci tulajdonú kisebb- és nagyobb vállalat működik, amelyek közel 29.000 embernek biztosítanak megélhetést. A svájci cégek ismertetőjegyei a pontosság, a precizitás és a professzionalizmus, amelyek világszerte kedveltté teszik őket a munkavállalók körében. Németesek számára jó hír, hogy a legtöbb svájci vállalat előnyként kezeli a némettudást, ugyanakkor meg kell jegyeznünk, hogy magabiztos angoltudás nélkül a „négynyelvű” ország nagyvállalatainál boldogulni szinte lehetetlen. A 2018-as őszi HVG Állásbörzén három nagy svájci cég toboroz munkatársakat:

DACHS Hungary Kft.

A DACHS 20 éve foglalkozik gyógyszeripari dokumentumkezelő rendszerek fejlesztésével és támogatásával. Magyarországon jelenleg két központban, Budapesten és Miskolcon nyújtanak informatikai háttértámogatást svájci anyavállalatuk számára, ami biztosítja, hogy az új gyógyszerek időben és biztonságosan kerülhessenek forgalomba. Csapatukba elsősorban IT területen keresnek lelkes, proaktív szakembereket, akik szoftver- és alkalmazásfejlesztésben szeretnék kamatoztatni tehetségüket.

A nyitott pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/153–dachs-hungary-kft


Givaudan Business Solutions Kft.

A 250 éves múlttal rendelkező Givaudan a világ egyik vezető kozmetikai és élelmiszeripari illat- és aromaanyag gyártó vállalata. A világszerte 90 kirendeltséggel rendelkező vállalat 2011-ben nyitotta meg magyarországi pénzügyi központját, 2012-től pedig IT,  HR, valamint Demand & Supply Planning területtel is bővítette a Budapesten végzett tevékenységek körét. Budapesti Központjukba jelenleg is számtalan pozícióra keresnek idegennyelveket jól beszélő munkatársakat. Plusz információ, hogy a vállalat különös hangsúlyt fektet a kellemes munkakörnyezetre: különleges kialakítású irodájuk 2017-ben elnyerte a magyarországi “Év irodája” díjat.

A nyitott pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/762–givaudan-business-solutions-kft


Roche Szolgáltató Európa Kft.

Egy igazi óriáskonszern, amely a világ 150 országában jelen van az egészségügy területén. Magyarországi központjuk 2006-ban nyílt meg, ahol főleg pénzügyi, IT és HR területen nyújtanak támogatást az anyavállalatnak és elsősorban ezeken a területeken keresnek új munkatársakat is. A magabiztos angoltudás mellett német- és spanyoltudással rendelkező kollégákat is szívesen várnak csapatukba.

A nyitott pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/533–roche-szolgaltato-europa-kft


Mivel kelthetsz jó benyomást a börzén?

Egy kis önéletrajz frissítés és a tudatos felkészülés az állásinterjúra nagyon sokat segíthet abban, hogy jó benyomást tegyél a cégeket képviselő HR-esekre. Fontos, hogy a börzére ápoltan érkezz és legyen nálad aktuális magyar, illetve angol nyelvű önéletrajz is, amelyet leadhatsz a különböző standoknál. Ha svájci cégek állásajánlataira jelentkezel, előfordulhat, hogy már a helyszínen meg kell szólalnod németül, vagy angolul. Hogy minél jobban menjen a társalgás, nem árt, ha már előre összeszeded magadban, hogyan mutatkoznál be idegennyelven egy percben az adott céget képviselő HR-esnek. Nem kell nagy dologra gondolni, elég, ha átgondolod, mit tanultál, milyen releváns munkatapasztalattal rendelkezel az adott területen és miért pont ilyen típusú állást keresel. Ha pedig megtetszik egy adott pozíció, akkor nem érdemes elkapkodni a pályázást: mint minden esetben a jelentkezéshez itt is alap egy jól megszerkesztett angol nyelvű önéletrajz, de a svájci cégek emellett nagy hangsúlyt fektetnek a korábbi munkaadók által adott referencialevelekre és a cégspecifikus motivációs levélre is. Utóbbi hazánkban még nem túl elterjedt, de tőlünk nyugatabbra bizony már standard követelménynek számít a pályázásban, érdemes tehát szem előtt tartani és ennek megfelelően jelentkezni az adott pozícióra.

További információ

Amennyiben érdekelnek a Magyarországon működő svájci cégek állásajánlatai, érdemes figyelned a Swisscham Hungary honlapját, hiszen a Magyarországon működő svájci cégek érdekképviseletét ellátó szervezet 2-3 évente megrendezi Swiss Business Day című programját, amely remek lehetőséget nyújt a svájci cégek tevékenységével és állásajánlataival való ismerkedésre.

Multinacionális vállalat, családias légkör – IT Services Hungary

Ha német nyelvtudással megpályázható munkalehetőségek között böngészünk, elképzelhetetlen, hogy előbb-vagy utóbb bele ne fussunk az SSC kifejezésbe. Az SSC-k, vagyis „shared service centerek” olyan vállalatok, amelyek multinacionális cégek bizonyos, nem helyhez kötött tevékenységeit végzik, így például a beszerzéseket, a HR-feladatok egy részét, az ügyfélszolgálatot, vagy éppen az IT-feladatokat. Mivel ezeket a tevékenységeket a világ bármely pontjáról, így akár Magyarországról is el lehet látni, az utóbbi évtizedben hazánkban is több olyan szolgáltató központ jött létre, amelyek német ügyfélkörrel rendelkeznek és így kitűnő munkalehetőséget jelentenek a németül magabiztosan beszélő diplomásoknak.

IT Services Hungary

Az SSC szektor koronázatlan királya Magyarországon egyértelműen az IT Services Hungary. Bár a koronázatlan jelző ebben az esetben talán túlzónak tűnhet, hiszen a vállalat számos elismerést és díjat zsebelhetett be az elmúlt években – 2017-ben például elnyerte a legsikeresebb magyar információ-kommunikációs cég címet, 51 hasonló profilú céget szorítva maga mögé a mezőnyben. A dinamikusan fejlődő vállalat jelenleg négy magyar városban – Budapesten, Debrecenben, Pécsett és Szegeden – várja új munkatársak jelentkezését olyan pozíciókra, amelyekhez elengedhetetlen a stabil német nyelvtudás. Akár frissdiplomásként, akár tapasztalt munkavállalóként keresel állást, az IT Services jó választás. Hogy pontosan miért is, arról három jelenleg is a cégnél dolgozó munkatársat kérdeztünk meg, akik beszámoltak nekünk az IT Servicesnél szerzett tapasztalataikról.

Mi fán terem a jó IT-s?

Az IT Services jelenleg országosan 4300 főből álló német és angol nyelvtudással rendelkező informatikai csapatot tudhat magáénak. „Mivel a cég a Deutsche Telekom leányvállalata, szinte minden pozícióhoz erős német nyelvtudás szükséges. Akinek ez megvan, jó eséllyel pályázhat a nyitott pozícióinkra. Az erős – felsőfokú – német nyelvtudás a mi ágazatunknál kiemelten fontos, hiszen telefonos IT-támogatást nyújtunk német ügyfeleink számára. Nekem a német az első idegen nyelvem, amit 12 év alatt sajátítottam el az általános iskolában és a gimnáziumban. Mivel nem vagyok informatikus, a munkámat a német nyelvtudásomnak köszönhetem. – meséli Kiss Róbert, aki két és fél éve erősíti az ITSH csapatát professional coordinatorként.

Ahogy Róbert esetében is, a vállalat által meghirdetett pozíciók döntő többségénél elengedhetetlen a magabiztos német- vagy angoltudás. Szintén számos olyan pozíció kerül kiírásra, ahol fontos, hogy a jelentkezők rendelkezzenek informatikai ismeretekkel is. Az ITSH azonban alapvetően rugalmas a náluk dolgozók végzettségét illetően. Gyakran előfordul, hogy a pályázók más területen szerzett diplomával váltanak a céghez – ők is betölthetnek olyan pozíciókat, amire képzettségük nem, csak nyelvtudásuk és képességeik teszik alkalmassá őket. Jó példa erre Végvári Ágnes esete, aki tanári diplomával helyezkedett el a cégnél. „Végzettségem szerint biológia-kémia szakos középiskolai tanár vagyok, így nem az informatikai tapasztalatom, hanem a német nyelvtudásom tette lehetővé azt, hogy a jelentkezők közül épp engem válasszanak a megpályázott pozícióra. 1991-ben diplomáztam Debrecenben és utána, mivel hiányzott a tanulás, és mert lehetőséget láttam benne, elkezdtem időt és energiát fektetni a nyelvtanulásba. Ennek köszönhetően kaptam állásajánlatot Magyarország egyik legelismertebb német nemzetiségi középiskolájában.  Innen váltottam 50 évesen az ITSH-hoz, ami biztos egzisztenciát és versenyképes fizetést kínált. Az én pályám nagyon jó példája annak, hogy a lehető legjobb befektetés volt a diploma megszerzése után nyelvtudásba fektetni.”

A tudásba fektetnek

Persze felmerülhet a kérdés, hogyan lesz képes valaki jó nyelvtudással, de éppen csak felhasználói szintű informatikai ismeretekkel megállni a helyét az IT világában? Ezzel kapcsolatos tapasztalatairól Herke Ákos mesélt, aki erős német nyelvtudással, de különösebb informatikai előismeretek nélkül jelentkezett az IT Services-hez: „Miután évekig külföldön dolgoztam úgy gondoltam, jó lenne hazajönni, munka mellett diplomát szerezni és Magyarországon elhelyezkedni. Így kezdtem el állást keresni, egyetlen releváns tapasztalatommal, a német nyelvtudással. Pályakezdőként nem tűnt egyszerűnek a multi és az informatika világa, de itt a cégnél hamar rámutattak arra, hogy ha az ember kellő motivációval rendelkezik, akkor nagyon hamar egy jó csapat fontos tagja lehet. A különálló trénercsoport, amit a cég az új munkatársaknak biztosít, egy hónap alatt átadja mindazt, amire szükségünk van a mindennapi munkánk során.”

Ahogy Ákos példája is mutatja, nem kell megijedni, ha valaki például bölcsész szakos diplomával vágna neki az IT szektornak, mivel a vállalat nagy hangsúlyt fektet arra, hogy az újdonsült munkatársak minél hamarabb otthonosan mozogjanak az informatika világában. Sőt, az ITSH a kezdeti betanulási fázis után is folyamatosan támogatja munkatársai szakmai előmenetelét, ezért rendszeresen szerveznek számukra informatikai, szakmai valamint készségfejlesztő tanfolyamokat is. Munkakörtől függetlenül rengeteg támogatást kapnak a nyelvtanuláshoz is cégen belül: az ITSH munkatársai heti több órában tanulhatnak idegen nyelvet munkaidő előtt vagy után, amelyhez az összes szükséges tananyagot ingyenesen biztosítják számukra.

A munkavállalóik elégedettségére törekednek

Munkavállalói szemmel nézve az IT Services nagy előnye, hogy a vállalat egyszerre kínál nemzetközi munkatapasztalatot és folyamatos előrelépési lehetőségeket a náluk dolgozóknak. Ezt erősíti meg Kiss Róbert tapasztalata is, aki 2016 óta több pozícióban is kipróbálhatta magát a cégnél: „Az eltelt bő két év alatt rengeteg hasznos tapasztalatot szereztem, igyekeztem a lehető legtöbb projektben részt venni, az alap feladataimat és ezzel a tudástáramat bővíteni. Tavaly márciusban Pécsre költözött egy a cég által nyújtott kiemelt szolgáltatás. A csapatunkból 6-an kerültünk be a projektbe, amolyan team a teamben jelleggel. Ezzel a feladatköröm és természetesen a felelősségem is megnőtt. A karrieremben egy újabb lépést tettem előre tavaly augusztusban, amikor is sikeresen megpályáztam a csapatban a megüresedő szakmai koordinátori pozíciót, így szeptember óta én felelek a csoportom munkájának megfelelő szakmai minőségéért.”

Mivel a cég filozófiája, hogy magas szintű szolgáltatásokat csak az elégedett munkatársak képesek nyújtani, a cég állandó előrelépési lehetőségekkel és versenyképes juttatási csomaggal motiválja a náluk dolgozókat. A juttatás az alapbéren felül teljesítményarányos bónuszokat, ingyenes sportolási lehetőséget, valamint a munkavállalók egyéni igényei szerint összeállított cafeteria csomagot foglal magába.

Multinacionális vállalat, mégis családias légkör?

A multi szóról automatikusan a személytelen, nagyvárosi irodaházak jutnak eszedbe? Bár az ITSH négy magyarországi központjának valóban modern irodaházak adnak otthont, a cég kifejezetten törekszik arra, hogy jó legyen a munkahelyi hangulat. A jó hangulatról és az újonnan érkezett munkatársak beilleszkedéséről a gyakori, irodán kívüli csapatépítő rendezvények gondoskodnak. „Amikor idekerültem teljesen új voltam a városban, nem voltak nagyon ismerőseim, viszont a kollegialitás csoporton belül sok esetben barátsággá alakult át, így a cégen és az itt megismert embereken keresztül sokkal könnyebben és gyorsabban lettem én is egy kicsit „pécsi” is.„ – meséli Herke Ákos, aki a fiatalos csapat és a családias munkahelyi légkör miatt gyakran ajánlja pályakezdők figyelmébe az ITSH-t. És nem ő az egyetlen, hiszen a vállalat kimutatásai szerint az elmúlt évben több mint ezer IT Services munkatárs ajánlotta tovább barátainak és ismerőseinek a vállalatot, mint kiváló munkahelyet.

A fent leírtak alapján úgy érzed te is beleillesz az ITSH csapatába? Látogasd meg standjukat 2018. október 3-án, vagy 4-én a HVG állásbörzén. Részletek: https://hvgallasborze.hu/microsite/48–it-services-hungary

Német cégek az őszi HVG Állásbörzén II. – A megbízható munkaadók

Magyarországon jelenleg több, mint hatezer német tulajdonú vállalat működik, amelyek összesen több mint 300 ezer embert foglalkoztatnak. Így nem csoda, ha a 2018-as őszi HVG állásbörze is bővelkedik német kiállítókban. Korábbi cikkünkben már összeszedtük, hogy melyek azok a standok, amelyeket érdemes meglátogatnod, ha olyan munkahelyet keresel, ahol kamatoztathatod német nyelvtudásodat. Most azonban azokat a német kiállítókat gyűjtöttük össze neked, amelyek „Megbízható munkaadó” címmel rendelkeznek. Ha szeretnél olyan cégnél dolgozni, amely kiemelt figyelmet fordít az versenyképes, ugyanakkor emberközpontú munkahely kialakítására, és középpontba helyezi a munkavállalók igényeit, akkor érdemes végigolvasnod cikkünket.

Megbízható munkaadók a börzén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara 2017 óta ítéli oda a „Megbízható munkaadó” (Verlässlicher Arbeitgeber) címet olyan vállalatok számára, amelyek példaértékűen gondoskodnak alkalmazottaik munka- és életkörülményeiről. A cím elnyeréséhez a. v.állalatoknak hét, humánerőforrás-gazdálkodással kapcsolatos területen kell megfelelniük:

  1. Javadalmazás: A vállalat a piaci viszonyoknak megfelelő, méltányos javadalmazási rendszerre törekszik.
  2.  Szociális-jóléti juttatások: A vállalat olyan csomagot kínál, amely figyelembe veszi valamennyi munkavállalói csoport szükségleteit.
  3. Egészség és munkakörülmények: A vállalat biztosítja az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit. Hozzájárul a stressz csökkentéséhez a munka és a szabadidő harmonizálását segítő lehetőségek felkínálásával.
  4. Képzés és továbbképzés: A vállalat együttműködik külső intézményekkel, a munkatársak számára tudatosan felépített rendszerben biztosítja a képzést és a fejlesztést.
  5. Fejlődési lehetőségek: A vállalat lehetővé teszi a fejlődést és a szakmai előrejutást. A vezetők kiválasztása, fejlesztése tudatosan és tervezetten zajlik.
  6. Tájékoztatás: A munkáltató rendszeresen tájékoztatja a munkatársakat és rendszeres párbeszédet folytat a munkavállalókkal illetve képviselőikkel.
  7. Új kollégák beillesztése: Az új kollégák beillesztése tervszerűen zajlik.

2017-ben 23, míg 2018-ban további 19 vállalat kapta meg a „Megbízható munkaadó” címet 2 évre. Közülük 6 vállalat keres munkatársakat a 2018-as őszi HVG állásbörzén:

ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.

Te hol vásárolsz be? Lehet, hogy hamarosan ugyanott, ahol dolgozni fogsz… Az ALDI ugyanis rengeteg különböző területre keres új munkaerőt. Ha szeretnél nagyvállalati környezetben tapasztalatot szerezni, emellett elhivatott, kreatív és proaktív vagy, akkor jelentkezz a Aldihoz, ahol a beszállítókkal, áruházakkal való kapcsolattartáson kívül még számos más izgalmas feladat vár Rád!

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/316–aldi-magyarorszag-elelmiszer-bt


Bosch csoport

Neked is a mosógépek és a hűtők jutnak eszedbe a Boschról? Pedig a vállalat már nem csak háztartási gépek gyártásában jeleskedik… Csatlakozz te is a Bosch csoporthoz és légy részese az innovatív fejlesztéseknek mobilitás, fogyasztói cikkek, az ipari technológiák az energetika vagy az építéstechnológia területén. Rendszermérnök, minőségügyi mérnök, fejlesztőmérnök, senior logistic expert állások és több izgalmas gyakornoki lehetőség vár a Bosch magyarországi telephelyein.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/80–bosch-csoport


dm Kft.

Egy bolt, ahol minden higiéniás terméket megtalálsz egy helyen, kiegészítve a bolt sajátmárkás termékeivel, legyen ez akár tisztítószer, akár csoki vagy épp bébiétel – ez a dm. A német cég Magyarországon is a legjobb német minőséget nyújtja, és igyekszik munkavállalóinak is olyan környezetet teremteni, ahol szívesen dolgoznak. Sikerüket mi sem bizonyítja jobban, mint hogy 2017-ben harmadszor is őket választották a legvonzóbb munkaadónak kiskereskedelmi kategóriában, és hogy a cég munkatársainak jó része (1432 munkavállaló) több mint öt éve dolgozik a cégnél. Állást jelenleg logisztikai ügyintéző, üzletberendezés tervező és kategóriafelelős pozíciókra, gyakornokokat pedig könyvelés, beszerzés, IT és PR területen keres.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/582–dm-kft


Knorr-Bremse Rail Systems Budapest

A fékrendszereket gyártó cég új szintre lépett 2017-ben, ugyanis magyarországi telephelyük lett a legnagyobb vasúti fékrendszer fejlesztő és gyártó központ. A cég egyedi tervezés alapján készíti a megrendelt rendszereket. A családi vállalkozás alapelvei a fenntarthatóság, megbízhatóság és az innováció – ehhez keresnek hasonló kvalitásokkal rendelkező munkatársakat, akiket állandó fejlődési lehetőséggel várnak céghez. Pozíciókat jelenleg JavaScript fejlesztés, költségelemző mérnök, beszerzés, projektmenedzser és még rengeteg más területen keresnek. Gyakornokként sem kell aktákat tologatnod, hiszen olyan izgalmas feladatokban is kipróbálhatod magad, mint az adatbányászat, vagy épp a szoftverfejlesztés.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/34–knorr-bremse-rail-systems-budapest


Zollner Elektronik Gyártó és Szolgáltató Kft.

A Zollner vállalatcsoport az elektronikai ipar vezető nemzetközi nagyvállalatainak partnereként, a komplex termékek fejlesztésében és gyártásában mechatronikai rendszerszolgáltatóként kiemelt pozíciót tölt be. A világ top 15 EMS (Electronic Manufacturing Services) szolgáltatója között tartják számon és világszerte 18 telephelyen működik: Németországtól, Tunézián át egészen Kínáig. Magyarországon jelenleg két központjukba, Vácra és Szügyre keresnek munkatársakat.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/234–zollner-elektronik-gyarto-es-szolgaltato-kft

Német cégek az őszi HVG Állásbörzén I.

Bővelkedik az ősz karriereseményekben, országszerte állásbörzék és pályaválasztási kiállítások várják az álláskeresőket. Az ősz legnagyobb rendezvénye idén is a HVG Állásbörze lesz, amely a már megszokott módon 2 napon keresztül, október 3-án és 4-én várja a látogatókat a Papp László Sportarénában. A tavalyi esemény statisztikáiból kiderül, hogy a börzére munkakeresőként kilátogatók 73%-a beszélt angolul, míg csupán 20%-a németül. A nagy különbség igazán jó hír a németeseknek, hiszen a börze honlapja szerint idén is rengeteg cég keres munkaerőt német nyelvtudással. Ha jól beszélsz németül, és munkát keresel, érdemes már most tanulmányoznod, hogy melyek azok a cégek, amelyeknél bevágódhatsz a nyelvtudásoddal.  Segítségül összeszedtük neked, hogy mely standokat érdemes meglátogatnod az őszi HVG Állásbörzén – készülj, mert hosszú a lista!  Cikkünkben a német vállalatok standjaira koncentrálunk.

AUDI Hungaria

Még ha a járgányod nem is AUDI, a céget biztosan neked sem kell bemutatni. Az új Q3 modell győri gyártása miatt kiugróan sok új pozíció várja a kiváló munkavállalókat: fejlesztőmérnök, általános beszerző, karbantartó mérnök, járműépítő mérnök, logisztikai koordinátor, projektmenedzsment tréner – csak néhány a betöltendő pozíciók közül. Ezen felül az Audi kiemelkedik a gyakornoki programjaival is: az itt dolgozó és jól teljesítő gyakornokok jó eséllyel pályázhatnak meg üresedő pozíciókat, illetve az utánpótlásprogramjaiknak köszönhetően egyszerre sajátíthatsz el új készségeket és dolgozhatod be magad egy világhírű cégnél. Német nyelvtudás alapfeltétel!

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/42–audi-hungaria


Faulhaber Motors Hungaria Kft.

Egy igazán jó munkahelyre vágysz? Nos, az albertirsai telephelyű Faulhaber 2017-ben zsinórban harmadszor nyerte el az Év Legjobb Munkahelye díjat az 50-250 fős vállalatok mezőnyében. A vállalat magas minőségű hajtásrendszereket fejleszt és gyárt az orvostechnika, lég- és űrtechnika, optika és az automatizálás területén. A cégcsoport erősségét a magasan kvalifikált mérnökcsapat, a saját fejlesztési osztály, a jól szervezett folyamatok és a kiváló termékek adják.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/301–faulhaber-motors-hungaria-kft


IT Services Hungary

Multinacionális vállalat, mégis családias légkör? Az ITSH-nál lehetséges! Használd a nyelvtudásod a T-Systems magyar leányvállalatánál Budapesten, Debrecenben, Pécsett vagy Szegeden akár frissdiplomásként, akár tapasztalt munkavállalóként és keresd meg a leginkább hozzád passzoló pozíciót. Tesztelő, SAP tanácsadó, IT projekt manager, recruitmant specialist, csoportvezető, tesztelő, kontroller pozíciók várnak talán épp rád. Gyakornokok C++ fejlesztőként, HR asszisztensként, HR adminisztrátorként vagy tesztelőként próbálhatják ki magukat.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/48–it-services-hungary


KUKA Hungária

Mielőtt megijednél, a magyarul kissé megtévesztő cégnévnek semmi köze a szemétszállításhoz! Sőt, tudtad, hogy 2007-ben a Kuka egyik robotja bekerült a Guinness rekordok könyvébe, mint a legnagyobb és legerősebb ipari robot? A német cég azóta is töretlenül fejlődik: vezető szerepet tölt be az ipari robotika piacán és világszerte kínálja automatizálási megoldásait. Magyarországon három telephellyel, gyártással és szoftver-fejlesztéssel foglalkozik a cég. Jelenleg elsősorban szoftverfejlesztő és szoftvertesztelő pozíciókba keresnek munkatársakat.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/619–kuka-hungaria


Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

Kerülj egy lépéssel közelebb az álomautódhoz! Az Audi mellett a Mercedes is Magyarországon, Kecskeméti telephelyén gyártja számos modelljét – 2016-ban lépték át a bűvös 500.000-es gyártási számot. Emellett duális képzést indít szintén kecskeméti iskolájában középiskolásoknak, valamint felsőoktatásban tanulóknak is. Számos betöltendő pozícióik közül pár: beszerző, projektmanager, üzemmérnök. A gyakornoki helyekre is mindenképp érdemes ránézni: többek között minőségbiztosítás, jogi, IT, HR, munkajog és projektmenedzsment területére is keresik a némi szabadidővel rendelkező hallgatókat.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/71–mercedes-benz-manufacturing-hungary-kft


OBO Bettermann Hungary Kft.

Ha nem hallottál még a cégről az azért van, mert egy jól kivitelezett házban sosem fogod látni, hogy mit csináltak – nélküle viszont nagy veszélyben lennél… Épületvillamossági szereléstechnika, kábeltartók és vezetékelrendezési, túlfeszültségi és villámelvezetési rendszerei a szakterületei az OBO családi vállalkozásnak. Jelenleg nyitott pozícióiknál keresnek programozót / szoftverfejlesztőt, műszaki beszerzőt, termékmenedzsert és kontrollert is.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/617–obo-bettermann-hungary-kft


Siemens Zrt.

Egy cég, amit senkinek sem kell bemutatni… A Siemens 1887 óta szereplője az elektronikai iparnak. Három évszázadot átfogó cégtörténete a folyamatos megújuláson, innováción alapul: a gyorsan változó, folyamatosan fejlődő piaci igényeket nemcsak követik, hanem sok területen meghatározó szerepük van a kor kihívásaira válaszokat adó megoldások kialakításában.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/487–siemens-zrt


Vodafone I Vodafone Shared Services Budapest

Még ha nem is Vodafone-os vagy, akkor is biztosan ismered a szolgáltató szembeötlő RED-plakátjait… Mit szólnál, ha mostantól náluk dolgozhatnál? A céget 2016-ban az AON felmérése szerint az év vállalata lett, és a munkatársak iránti elkötelezettsége azóta is töretlen: sokszínűség, megbecsülés és innováció a legfontosabb számukra mind a munkahelyen, mind a munkavállalóknál. Keresd meg a neked való pozíciót a Vodafone-nál!

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/75–vodafone-i-vodafone-shared-services-budapest

Osztrák cégek az őszi HVG Állásbörzén – Szakértelem a szomszédból

Bővelkedik az ősz karriereseményekben, országszerte állásbörzék és pályaválasztási kiállítások várják az álláskeresőket. Az ősz legnagyobb rendezvénye idén is a HVG Állásbörze lesz, amely a már megszokott módon 2 napon keresztül, október 3-án és 4-én várja a látogatókat a Papp László Sportarénában. A tavalyi esemény statisztikáiból kiderül, hogy a börzére munkakeresőként kilátogatók 73%-a beszélt angolul, míg csupán 20%-a németül. A nagy különbség igazán jó hír a németeseknek, hiszen a börze honlapja szerint idén is rengeteg cég keres munkaerőt német nyelvtudással. Ha jól beszélsz németül, és munkát keresel, érdemes már most tanulmányoznod, hogy melyek azok a cégek, amelyeknél bevágódhatsz a nyelvtudásoddal.  Segítségül összeszedtük neked, hogy mely standokat érdemes meglátogatnod az őszi HVG Állásbörzén – készülj, mert hosszú a lista! Első cikkünkben az osztrák vállalatok standjaira koncentrálunk.

Az osztrák cégekről általában

Ausztria az Európai Unió egyik legdinamikusabban fejlődő gazdasági térsége, így nem csoda, hogy a külföldön működő osztrák cégek és leányvállalatok száma az elmúlt években világszerte növekedett. Magyarországon jelenleg 1400 osztrák vállalat működik, amelyek összesen mintegy 57.000 embernek biztosítanak megélhetést. Mindez azt jelenti, hogy a német és amerikai cégek után az osztrák vállalatok számítanak a harmadik legnagyobb külföldi munkaadónak hazánkban. Nem meglepő tehát, hogy az 50 legjelentősebb osztrák cég közül 32-nek van leányvállalata Magyarországon is: gondoljunk csak az OMV-re, a Sparra, vagy a Strabagra, hogy csak a legismertebbeket említsük.

Az Eurostat adatai szerint valamennyi európai ország lakói közül az osztrákok töltik a legtöbb időt a munkával, hetente átlagosan 45 órát dolgoznak. Így érthető, hogy a munkaadók nagy hangsúlyt fektetnek a pontosságra és megbízhatóságra, cserébe azonban ők is ugyanezt kínálják munkavállalóiknak és érdekeltek a kellemes munkahelyi környezet megteremtésében is. Ha jól beszélsz németül és szeretnél egy igazán megbízható cégnél dolgozni, érdemes lehet az osztrák vállalatok állásajánlatait böngészned. De lássuk csak, mely cégek kínálnak nyitott pozíciókat a 2018-as HVG Állásbörzén:

Advantage Austria – Az Osztrák Nagykövetség Kereskedelmi Osztályának közös standja

Németesként az Advantage Austria standját biztosan nem érdemes kihagynod a HVG Állásbörzén! A Magyarországon működő osztrák vállalatok érdekképviseletét ellátó Osztrák Gazdasági Kamara standjánál ugyanis nem csak egy, hanem mindjárt hét osztrák cég állásajánlatait ismerheted meg. A standnál elsősorban logisztikai érdekeltségű cégekből lesz erős a felhozatal, hiszen Európa két vezető, osztrák tulajdonú logisztikai vállalkozása is munkaerőt toboroz a börzén: A Duvenbeck Consulting & Administration GmbH magyarországi képviselete, a kecskeméti Duvenbeck IMMO Logisztikai Kft. számára keres munkatársakat, többek között pénzügyi és IT területre. Az eredetileg családi vállalkozásként induló Hödlmayr Logistics GmbH pedig győri központjába toboroz munkatársakat.

A logisztika mellett az IT területen keresgélőknek is érdemes lesz felkeresniük a standot, hiszen két szoftverfejlesztéssel foglalkozó, bécsi székhelyű cég, az OnTec Software Solutions AG, valamint a door2solution software GmbH is nyitott pozíciókkal várja az álláskeresőket. Szintén érdekesek lehetnek a Symvaro GmbH – Smart City Solutions által meghirdetett állások is, hiszen a fiatal és innovatív vállalkozás olyan applikációkkal fejlesztésével foglalkozik, amelyek képesek optimalizálni az energiafelhasználást és a közlekedést.

Jó hír, hogy a standot nem csak diplomásoknak, hanem szakmunkás végzettséggel rendelkezőknek is érdemes lesz felkeresniük, mivel két cég, a Roitinger és a Frigopol, kifejezetten ilyen képzettséggel rendelkező munkatársakat is toboroz.

További információk a standról: https://hvgallasborze.hu/microsite/737–advantage-austria-osztrak-nagykovetseg-kereskedelmi-osztaly


Spar Magyarország kereskedelmi Kft.

INTERSPAR azoknak, akik mindent egy helyen akarnak beszerezni, SPAR szupermarketek a családi bevásárlásokhoz, és City SPAR a belvárosban, ha gyorsan beugranál valamiért… a SPAR mindenhol ott van!  Az eredetileg holland cég osztrák közvetítéssel jutott el Magyarországra, és mára két logisztikai központtal és rengeteg SPAR-logós bolttal találkozhatunk (2017 végén pont 519 volt a szám). Jelenleg IT, logisztika, controlling, és jogi szakterületen keresnek dinamikus munkatársakat.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/369–spar-magyarorszag-kereskedelmi-kft


Strabag Általános Építő Kft.

Szerettél Lego-ból házat építeni kiskorodban és máig megmaradt az építőipar iránti szenvedélyed? Akkor a Strabag standját semmiképp ne hagyd ki! Európa egyik vezető építőipari vállalkozásaként Magyarországon jelenleg öt különböző helyszínen toboroznak munkatársakat. Dolgozz velük építésvezető, irodavezető, művezető vagy előkészítő mérnök pozíciókban, és építsd te is a jövőt – szó szerint! A börzén elsősorban műszaki, vagy gazdasági végzettséggel, érettségivel, illetve építőmérnöki, épületgépészeti, gazdasági mérnöki vagy üzemgazdasági szakirányú végzettséggel rendelkező munkavállalókat toboroznak.

Az elérhető pozíciókról bővebben: https://hvgallasborze.hu/microsite/759–strabag-altalanos-epito-kft


UNIQA Raiffeisen Software Service Kft.

Az IT-szférában szeretnél elhelyezkedni? Esetleg IT területen tanulsz és gyakornoki helyet keresel? Az UNIQA Raiffeisen Software Service Kft. a Raiffeisen bankcsoport és az UNIQA biztosító csoport közös informatikai fejlesztő cége. A budapesti székhelyű magyar leányvállalat banki és biztosítási szoftverek fejlesztésével foglalkozik és célja, az előállított termékek magas színvonalán alapuló hosszú távú együttműködések kiépítése, mind az ügyfelek, mind pedig a dolgozók tekintetében. Ha egy fiatalos és egyben megbízható munkaadót keresel, akkor érdemes szemügyre venned állásajánlataikat.

Az elérhető pozíciókról bővebben:  https://hvgallasborze.hu/microsite/658–uniqa-raiffeisen-software-service-kft


A börze előtt…

Egy kis önéletrajz frissítés és a tudatos felkészülés az állásinterjúra nagyon sokat segíthet abban, hogy jó benyomást tegyél a cégeket képviselő HR-esekre. Fontos, hogy a börzére ápoltan érkezz és legyen nálad aktuális magyar, illetve német nyelvű önéletrajz is, amelyet leadhatsz a különböző standoknál. Ha osztrák cégek állásajánlataira jelentkezel, előfordulhat, hogy már a helyszínen meg kell szólalnod németül, vagy angolul. Hogy minél jobban menjen a társalgás, nem árt, ha már előre összeszeded magadban, hogyan mutatkoznál be idegennyelven egy percben az adott céget képviselő HR-esnek. Nem kell nagy dologra gondolni, elég, ha átgondolod, mit tanultál, milyen releváns munkatapasztalattal rendelkezel az adott területen és miért pont ilyen típusú állást keresel. Az osztrák céges kultúrában nagyon fontos a helyes köszönés és megszólítás, így nem árt, ha ezeknek is utánanézel, főleg, ha később esetleg személyes interjúra került a sor.

EMLex – Nemzetközi lexikográfiai mesterképzés Magyarországon

Az Európai Unió 2009 óta indít olyan nemzetközi mesterképzéseket, amelyek két, vagy több Uniós ország egyetemeinek együttműködésével valósulnak meg. Az ún. Erasmus Mundus program keretében a diákok nem csak Európa legnívósabb egyetemein tanulhatnak tovább, de mindehhez még anyagi segítségre is pályázhatnak: a képzés ideje alatt havi 1000 eurós ösztöndíjat nyerhetnek el a pályázók, amely lehetővé teszi, hogy a külföldi programszakasz alatt se szembesüljenek megélhetési problémákkal.

Hazánkban is egyre több egyetem indít nemzetközi képzést. Így tett a Károli Gáspár Református Egyetem is, amely 2009 óta vesz részt az Europäischer Master für Lexikographie (EMLex) nemzetközi mesterképzésben. 2012 óta magyar diákok is bekapcsolódhatnak a double degree-vel záruló mesterprogramba. Az EMLex 2015 óta – kiválóságának köszönhetően – az EU által finanszírozott képzés, mivel egyike a Erasmus Mundus Joint Master Degree (EMJMD) programoknak.

Mi az az EMLex?
Az EMLex egy nemzetközi, interdiszciplináris mesterképzés, amely az európai lexikográfiai, számítógépes lexikográfiai, korpuszlexikográfiai, valamint szótártani kutatások eredményeinek átfogó, egyetemi szintű oktatását tűzte ki célul, 8 egyetem oktatói és az Institut für Deutsche Sprache kutatói részvételével. A szakon az oktatás két nyelven – németül és angolul – folyik. A tanulmányi idő 4 félév, amelyből a hallgatók a 2. félévet a partneregyetemek egyikén töltik, ahol a modulok óráit blokkosítva tartják meg a képzésben résztvevő egyetemek oktatói.

Kinek érdemes jelentkeznie?
A mesterképzésre jelentkeznie elsősorban nyelvészeti érdeklődésű hallgatóknak érdemes, akik valamilyen hazai, vagy külföldi egyetemen bölcsész alapszakos diplomát szereztek. (pl. német, angol, francia szak) A jelentkezőknek ezenfelül rendelkezniük kell olyan szintű német és angol nyelvtudással, amely lehetővé teszi az idegennyelvű modulok elvégzését.

Hogyan lehet jelentkezni az EMLex mesterképzésre?
A képzésre való jelentkezés előfeltétele a felvétel a Károli Gáspár Református Egyetem német diszciplináris mesterképzésére német fő- vagy mellékszakkal (pótfelvételi eljárással akár 2018. augusztus 31-ig). A felvételi eljárásnak része egy felvételi elbeszélgetés is, amelyet az intézmény oktatói folytatnak le a jelentkezőkkel. A jelentkezési lap itt érhető el.

Melyek a képzésben résztvevő egyetemek?
Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg (EMLex-Seite)
Károli Gáspár Református Egyetem Budapest (EMLex-Seite)
Uniwersytet Śląski w Katowicach (EMLex-Seite)
Université de Lorraine (EMLex-Seite)
Universidade do Minho (EMLex-Seite)
Università degli Studi Roma Tre (EMLex-Seite)
Universidade e Santiago de Compostela
Stellenbosch University
Továbbá közreműkő partner az Institut für Deutsche Sprache Mannheim is

További információk:
https://www.emlex.phil.fau.de/
http://www.kre.hu/btk/index.php/nemzetkozi-emlex-kepzes

 

 

„Nächste Haltestelle, Deutschland.“

Zwölf bzw. dreizehn Schuljahre neigen sich dem Ende für die diesjährigen ungarischen Abiturienten. Noch haben die Abiturprüfungen nicht begonnen, doch so langsam beginnen die Nerven zu flattern.

Rebeka Kómár, Mihály Dósa und Artúr Náfrádi, alle drei Schüler des Schiller-Gymnasiums in Pilisvörösvár, eine DSD-Schule und ein Gymnasium der ungarndeutschen Minderheit, gehen gelassen in die nächsten Wochen. Sie wissen bereits jetzt nicht nur, wo sie im September anfangen werden zu studieren, sondern auch, bei welcher Firma sie ihr Geld verdienen. Während des Studiums.  Und die Firmen sind allesamt führende deutsche Unternehmen, die gezielt auch nach ungarischen Abiturienten suchen: „ebmpapst“, „VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken“,  und „Lidl“.

Der Weg der drei Abiturienten führte natürlich über mehrere Auswahlrunden bei ihren Unternehmen, aber auch über das Deutsche Sprachdiplom „DSD II“, das alle drei auf dem höchsten Niveau abgelegt haben. Und sie in eine erfolgreiche Startposition gebracht hat. Wer Interesse an diesem Weg hat, kann mit dem für Studienberatung zuständigen ZfA-Fachschaftsberater Bernd Plambeck Kontakt aufnehmen (budapest@auslandsschulwesen.de) oder sich zum Bewerberseminar „Sommer im Schloss 2018“ der DHBW/Mosbach anmelden, wie es auch Rebeka und Artúr im vergangenen Jahr gemacht hatten:
http://www.mosbach.dhbw.de/campus-bad-mergentheim/studieren-in-bad-mergentheim/bewerberpool-1-11-und-sommer-im-schloss/sommer-im-schloss.html.

Bernd Plambeck
Fachschaftsberater der ZfA/Pilisvörösvár

image001

Német nyelvű kiállítók a BME Külügyi és Állásbörzén

Március 21-én indul a Budapesti Műszaki Egyetem Külügyi és Állásbörzéje, amely remek lehetőséget kínál a németül jól beszélő álláskeresőknek, valamint a német nyelvű továbbtanulási lehetőségek, és németországi ösztöndíjak iránt érdeklődőknek. Összeszedtük, melyek azok a standok, ahol a némettel biztosan bevágódhatsz – készülj, mert hosszú a lista! Kattints és nézd meg, milyen lehetőségeket kínálnak, majd kezdj neki a felkészülésnek. Egy kis önéletrajz frissítés és a tudatos felkészülés az állásinterjúra nagyon sokat segíthet abban, hogy jó benyomást tegyél a kint levő HR-esekre és a megpályázott terület kollégáira!

AUDI Hungaria

Még ha a járgányod nem is AUDI, a céget biztosan neked sem kell bemutatni. Az új Q3 modell győri gyártása miatt kiugróan sok új pozíció várja a kiváló munkavállalókat: fejlesztőmérnök, általános beszerző, karbantartó mérnök, járműépítő mérnök, logisztikai koordinátor, projektmenedzsment tréner – csak néhány a betöltendő pozíciók közül. Ezen felül az Audi kiemelkedik a gyakornoki programjaival is: az itt dolgozó és jól teljesítő gyakornokok jó eséllyel pályázhatnak meg üresedő pozíciókat, illetve az utánpótlásprogramjaiknak köszönhetően egyszerre sajátíthatsz el új készségeket és dolgozhatod be magad egy világhírű cégnél. Német nyelvtudás alapfeltétel!

A megpályázható pozíciókról bővebben:
http://www.allasborze.bme.hu/hu/kiallitoink/2631/poziciok/1/

Bosch csoport

Neked is a mosógépek és a hűtők jutnak eszedbe a Boschról? Pedig a vállalat már nem csak háztartási gépek gyártásában jeleskedik… Csatlakozz te is a Bosch csoporthoz és légy részese az innovatív fejlesztéseknek mobilitás, fogyasztói cikkek, az ipari technológiák az energetika vagy az építéstechnológia területén. Rendszermérnök, minőségügyi mérnök, fejlesztőmérnök, senior logistic expert állások és több izgalmas gyakornoki lehetőség vár a Bosch magyarországi telephelyein.

A megpályázható pozíciókról bővebben:
http://www.allasborze.bme.hu/hu/kiallitoink/1002/poziciok/1/

Hauni Hungaria Gépgyártó Kft.

A pécsi telephelyű cég – a régió egyik legnagyobb munkaadója – gépek, berendezések és alkatrészek gyártásával foglalkozik. A Körber csoport tagjaként egyesíti magában a multinacionális vállalatok és a középvállalkozások minden előnyét: specializált, rugalmas és hosszú távú munkalehetőséget kínál. Jelenleg SAP Basis adminisztrátor, minőségellenőr, lemeztechnológiai konstruktőr és beszerző pozíciókra keresnek munkavállalókat német nyelvtudással.

A megpályázható pozíciókról bővebben:
http://www.allasborze.bme.hu/hu/kiallitoink/510/poziciok/1/

Knorr-Bremse Rail Systems Budapest

A fékrendszereket gyártó cég új szintre lépett 2017-ben, ugyanis Magyarországi telephelyük lett a legnagyobb vasúti fékrendszer fejlesztő és gyártó központ. A cég egyedi tervezés alapján készíti a megrendelt rendszereket. A családi vállalkozás

alapelvei a fenntarthatóság, megbízhatóság és az innováció – ehhez keresnek hasonló kvalitásokkal rendelkező munkatársakat, akiket állandó továbbfejlődési lehetőséggel várják cégükhöz. Pozíciókat jelenleg JavaScript fejlesztés, költségelemző mérnök, beszerzés, projektmenedzser és még rengeteg más területen keresnek, amit úgyis csak akkor értesz meg, ha releváns jelölt vagy. Gyakornokként sem aktákat kell tologatnod, olyan izgalmas feladatokban is kipróbálhatod magad, mint az adatbányászat, a szoftverfejlesztés vagy a műszaki menedzser.

A megpályázható pozíciókról bővebben:
http://www.allasborze.bme.hu/hu/kiallitoink/662/poziciok/1/

Mercedes Benz Manufacturing Hungary

Kerülj egy lépéssel közelebb az álomautódhoz! Az Audi mellett a Mercedes is Magyarországon, Kecskeméti telephelyén gyártja számos modelljét – 2016-ban lépték át a bűvös 500.000-es gyártási számot. Emellett duális képzést indít szintén kecskeméti iskolájában középiskolásoknak, valamint felsőoktatásban tanulóknak is. Számos betöltendő pozícióik közül pár: beszerző, projektmanager, üzemmérnök. A gyakornoki helyekre is mindenképp érdemes ránézni: többek között minőségbiztosítás, jogi, IT, HR, munkajog és projektmenedzsment területére is keresik a némi szabadidővel rendelkező hallgatókat.

A megpályázható pozíciókról bővebben:
http://www.allasborze.bme.hu/hu/kiallitoink/1991/poziciok/1/

Strabag Általános Építő Kft.

Szerettél Lego-ból házat építeni kiskorodban és máig megmaradt az építőipar iránti szenvedélyed? Akkor a Strabag-nál jó helyen leszel! Magyarországon öt telephelyük van, de a munkavégzés gyakran utazással jár a különböző építési helyszínekre. Dolgozz velük építésvezető, irodavezető, művezető vagy előkészítő mérnök pozíciókban, és építsd te is a jövőt – szó szerint!

A megpályázható pozíciókról bővebben:
http://www.allasborze.bme.hu/hu/kiallitoink/2596/poziciok/1/

Faulhaber Motors

A Faulhaber Motors Hungaria Kft. a legmodernebb technológiákat kihasználva kézi, félautomata és robottechnika segítségével magas minőségű hajtásrendszereket fejleszt és gyárt az orvostechnika, lég- és űrtechnika, optika és az automatizálás részére. A cég 2017-ben elnyerte az Év Legjobb Munkahelye díjat az 50-250 fős vállalatok mezőnyében. A cégcsoport erősségét a magasan kvalifikált mérnökcsapat és a saját fejlesztési osztály adja, amelynek erősítéséhez keresnek új szakembereket a BME állásbörzén.

A megpályázható pozíciókról bővebben:
http://www.allasborze.bme.hu/hu/kiallitoink/393/poziciok/1/

Diehl Aircabin

A Diehl Aircabin Hungary a németországi Diehl Aircabin GmbH leányvállalata. 2011 óta tevékenykedik Nyírbátorban, ahol a világ legnagyobb utasszállító Airbus repülőgépek alkatrészeit gyártja. Dinamikus fejlődésük bizonyítéka, hogy mind területüket és létszámukat, mind a gyártott termékek palettáját tekintve folyamatosan bővülnek. 2017 óta egy Debrecenben létrehozott mérnök-központ is támogatja a vállalat magyarországi sikerességét. Mind a két működési helyükre várják németül beszélő tapasztalt és pályakezdő mérnökök jelentkezését.

A megpályázható pozíciókról bővebben:
http://www.allasborze.bme.hu/hu/kiallitoink/2661/poziciok/1/

Swietelsky

Az osztrák Hellmuth Swietelsky által 1936-ban alapított, kezdetben útépítéssel foglalkozó családi vállalkozás mára az építőipar minden szegmensében tevékenykedő nemzetközi vállalatcsoporttá fejlődött. A kezdetben főleg útépítés és közműépítés területén tevékenykedő cég ma már alapvetően négy üzletágban könyvel el sikereket: útépítési üzletág, magas- és speciális mélyépítési üzletág, metróépítési üzletág, valamint a környezetvédelmi és vízépítési üzletág. A vállalat kifejezetten jó munkaadó hírében áll, ezt bizonyítja, hogy munkatársainak nagy része már több mint 10 éve erősíti a Swietelsky csapatát. Amennyiben te is szeretnél sikereik részese lenni, keresd fel standjukat az állásbörzén.

A megpályázható pozíciókról bővebben:
http://www.allasborze.bme.hu/hu/kiallitoink/1086/poziciok/1/

Wienerberger

A Wienerberger cég, amelyet 1819-ben alapítottak Bécsben, a helyi osztrák téglagyártóból nemzetközi szintű építőanyag-gyártó csoporttá nőtte ki magát. Ma a Wienerberger a világ legnagyobb téglagyártója, és Európában az első helyen van a tetőcserép szegmensben is. Gyáraik működtetéséhez és továbbfejlesztéséhez keresnek németül beszélő, frissen végzett gépész-, anyag-, energetikai- és villamosmérnököket – valamint negyed- és ötödéves hallgatókat is várnak, akiknek tanulmányaik befejezéséig ösztöndíjat biztosítanak. Az utánpótlás programban részt vevő fiatal mérnökök magyar és nemzetközi szakmai képzést, személyiségfejlesztő tréningeket és igény esetén lakhatási támogatást is kapnak. Céljuk, hogy rövid időn belül az utánpótlás programban részt vevő fiatal mérnökök termelési vezetői munkakörökben dolgozzanak – valós lehetőség, hogy a most felvételre kerülők közül a legjobbak 5 éven belül akár gyárigazgatóként tevékenykedjenek majd a Wienerberger gyárakban.

A megpályázható pozíciókról bővebben:
http://www.allasborze.bme.hu/hu/kiallitoink/1593/cegunkrol/1/

Hageni Távegyetem

Az egyetem kakukktojás, hiszen nem munkahelyet kínál, de még csak gyakornoki programot sem – német nyelvű továbbtanulási lehetőséget és személyre szabott továbbképzéseket kínál. A távoktatás német nyelven zajlik, teljesen rugalmasan, így Magyarországról, és akár munka mellett is megszerezheted az egyetem német diplomáját. Böngészd át a képzési kínálatot, és a következő börzén tűnj ki az álláskeresők szürke tömegéből egy német egyetemi képzéssel az önéletrajzodban!

Képzéseikről bővebben: https://www.fernuni-hagen.de/budapest/

DAAD – Ösztöndíjak Németországba

A DAAD-t, vagyis a Német Felsőoktatási Információs Központot 2002-ben azzal a céllal hozták létre, hogy a németországi továbbtanulás és kutatás iránt érdeklődő magyaroknak tanácsot adjon, valamint információs rendezvényekkel és egyéb tevékenységekkel felkeltse a magyar hallgatók, diplomások és tudósok figyelmét a kitűnő lehetőségekre, amelyeket a német felsőoktatási intézmények rövidebb vagy hosszabb tanulmányi, kutatási tartózkodásra kínálnak. A DAAD számos partnerkapcsolatot és közös projektet támogat a magyar és német egyetemek és főiskolák között, de egyéni ösztöndíjakat is nyújt, amellyel minden évben sok fiatal magyarnak ad lehetőséget a németországi továbbtanulásra.

Ösztöndíjaikról bővebben: http://www.daad.info.hu/mstipendiendaad.html

Német nyelvű kulturális programajánló – 2018 február

Ki mondta, hogy a német tanulásnak száraznak és unalmasnak kell lennie? Hogy csak a tanfolyamokon, magántanárnál, vagy tankönyvek fölött görnyedve van lehetőséged elsajátítani a német nyelv csínját-bínját? Szerencsére ma már számos szervezet létezik Magyarországon, amelyek rendszeresen kínálnak olyan német nyelvű kulturális programokat, ahol kitűnő alkalmad adódik a német nyelv gyakorlására és anyanyelvi beszélőkkel való találkozásra is. A programválaszték pedig nagyon bőséges: Minden hónapban több olyan színházi, zenei, irodalmi, vagy éppen filmes program kerül megrendezésre országszerte, ahol elmerülhetsz a német nyelvű országok kultúrájában és egyúttal lehetőséged nyílik a nyelvgyakorlásra is. Szereted a filmeket, vagy a zenét? Böngészd át februári programajánlónkat, és válasz ki a neked szimpatikus rendezvényeket. Ne feledd, akár a Goethe Intézet ingyenes, német filmvetítéseit, akár az Osztrák Intézet koncertjeit választod, a sok különböző dialektus, akcentus és szleng hallatára szivacsként fogod magadba szívni a tudást.  A nyelvtanulás élvezetes is lehet. Mondtuk már? 🙂

Filmvetítés:

Február 14. 18:00 Fallal szemben (Goethe Intézet, 1092 Budapest, Ráday u. 58.)
Rendezte: Fatih Akin, 2004, 121 perc, német nyelven, angol felirattal

A Goethe Intézet 2018-ban is rendszeresen mutat be új és régi német filmeket. Hamarosan a mozikba kerül Fatih Akin német rendező legfrisebb filmje, a “Sötétben”. Ehhez kapcsolódva játsszák újra a rendező nagyszerű 2004-es játékfilmjét, a Fallal szembent, amely egyszerre nyerte el az Aranymedvét, a Német és az Európai Filmdíjat.
“Az élet befejezhető anélkül, hogy öngyilkosságot kövess el”. Ez a film mottója. Természetesen ismét bevándorló életekről, sorsokról van szó, hiszen a két főszereplő török, s Hamburgban nőtt fel. Cahit 40 éves, öngyilkosságot kísérel meg, de még idejében kórházba szállítják. Sibel 20 éves, hamburgi török, muszlim, különleges és gyönyörű. Börtönből szabadul, s mélyen vallásos családja meg akarja büntetni. A lány egyedüli lehetősége Cahit, a török-német férfi, akit arra kér, hogy vegye feleségül. Cahit új életet nyer Sibeltől, Sibel megfizeti új szabadságát, s elkezdődik kettejük élet-haláltánca, török vérmérséklettel. Elsöprő erejű, vad, szenvedélyes és kiszámíthatatlan párkapcsolatba sodor bennünket a film, mely hatása alól nehéz menekülni. (Port.hu)

Az előadás ingyenes!


Február 27. 17:30 A lehetséges világok legjobbika (Művész Art Mozi, 1066 Budapest, Teréz krt. 30.)
Rendezte: Adrian Goiginger, 2017, 103 perc, Német nyelven, magyar felirattal

Adrian hét éves, élelmes fiú, aki szívesen játszik a szabadban. Salzburg külvárosa számos kalandot rejt. Édesanyja, Helga sok időt szán fiára. Adrian élvezi az együtt töltött időt. Számára normális, hogy édesanyja, annak élettársa Günther, és barátaik gyakran euforikusak vagy épp végletekig kimerültek. Hiszen Helga nagyon ügyel arra, hogy Adrian elől eltitkolja drogfüggőségét.

Az előadás után lehetőség lesz beszélgetni  a rendezővel, Adrian Goingingerrel!

Az előadás ingyenes, a jegyek a mozi pénztárában átvehetők!


Február 28. 18:00 Soul Kitchen  (Goethe Intézet, 1092 Budapest, Ráday u. 58.)
Rendezte: Fatih Akin, 2009, 99 perc, német nyelven, angol felirattal

A Goethe Intézet 2018-ban is rendszeresen bemutat új és régi német filmeket. Hamarosan a mozikba kerül Fatih Akin legfrisebb filmje, a “Sötétben”. Ehhez kapcsolódva játsszák újra a rendező nagyszerű régebbi filmjét, a Soul Kitchent.
A film főhőse a német-görög Zinos, aki Hamburg külvárosában üzemelteti lepukkant kis kocsmáját, a Soul Kitchen-t.Miközben minden erejét megfeszítve küzd azért, hogy életben tartsa az éttermét, barátnője, Nadine bejelenti, hogy Sanghajba utazik. A hősszerelmes Zinos mindent megtenne, hogy utána repüljön, de az élet keresztbe tesz neki. Bátyja, Ilias a sittről szabadulván a nyakába varrja magát, az üzlet csődbe megy, rászáll az adóhatóság, s mikor végre kikecmeregne a gondokból, porckorongsérvet kap. Ám még innen is fel lehet állni: a sérvét a szépséges masszőr lány, Anna elkezdi gyógyítgatni, majd egy munkanélküli török szakáccsal szövetkezve Zinos égett olajszagú lokálja menő hellyé futja ki magát. (Port.hu)

Az előadás ingyenes!

Előadás:

Február 22. 19:00– Emberkereskedelem – a 21. század rabszolgasága (1088, Budapest, Reviczky u. 4.)

Az ENSZ számításai szerint napjainkban 30 millió rabszolga él világ szerte. Gerald Tatzgern dandártábornok, az Osztrák Szövetségi Bűnügyi Hivatal Embercsempészés és Emberkereskedelem Elleni Központi Egységének vezetője tart előadást a témáról, melyről vándorkiállítás is készül. A kiállítás diákokat és egyetemi hallgatókat szólít meg, de minden érdeklődő számára nyújt új információt.

Német nyelvű előadás, magyar tolmácsolással. A belépés ingyenes!


Február 22. 18:00 Unter Schweizer Schutz: Als junger Mensch den Krieg in Budapest überleben (Andrássy Gyula Németnyelvű Egyetem, Festetics Palota, Tükörterem, 1088 Budapest, Pollack Mihály tér 3.)

Heller Ágnes filozófust és Agnes Hirschi újságírót nemcsak a keresztnevük kapcsolja össze. A második világháború elején Heller tíz éves volt, Hirschi alig egy éves. A Holokausztot mindketten Carl Lutz svájci diplomatának köszönhetően élték túl.
Carl Lutz 1942 és 1945 között konzulhelyettes volt Budapesten. Saját kezdeményezése alapján kiállított védlevelekkel zsidók tízezreit mentette meg a náci haláltáboroktól, a deportálástól. 1949-ben, egy évvel azután, hogy Carl Lutz összeházasodott Agnes Hirschi édesanyjával, a kislány Svájcba került, ott nőtt fel, és azóta is ott él. Elköteleződéssel és lelkesen dolgozik azon, hogy nevelőapja érdemeinek emléke fennmaradjon.
Tavaly novemberben jelent meg “Under Swiss Protection – Jewish Eyewitness Accounts from Wartime Budapest” című könyve, amelyet Charlotte Schallié-val együtt szerkesztett. A szemtanúk, akiket Carl Lutz mentett meg, megírják emlékeiket az eseményekről, így Heller Ágnes is. Agnes Hirschi szintén beszámol ebben az új könyvben arról, hogy hogyan vészelte át a háborút. Heller Ágnes és Agnes Hirschi, akik osztoznak ebben a rendkívüli sorsban, 2018. február 22-én találkoznak először személyesen az Andrássy Egyetemen, beszélgetésüket Kovács Henriett történész moderálja. A beszélgetésben sor kerül az “Under Swiss Protection – Jewish Eyewitness Accounts from Wartime Budapest” című könyv bemutatójára.

Az esemény ingyenes, de regisztrációhoz kötött: regisztráljon online vagy telefonon (06 1 815 8177, hétköznapokon 8:30 és 17 óra között)

Zene:

Február 16. 19:00 Duo Capriccio – Gottfried von Einem 100 (MTA Zenetudományi Intézet Zenetörténeti Múzeuma 1014 Budapest, Táncsics Mihály utca 7.)

2018 január 24. ünnepelné 100. születésnapját az osztrák zeneszerző Gottfried von Einem. A kerek évforduló alkalmából  az Osztrák Kulturális Fórum koncertet szervez, ahol a zeneszerző műveit Boris Pavlovsky hegedűs és Beata Beck zongorista előadásában hallhatják a zenekedvelők.

Program:
Gottfried von Einem: Szonáta
Gottfried von Einem: Szólószonáta hegedűre
Gottfried von Einem: 7 portré zongorára
Wolfram Wagner: Hommage á Gottfried von Einem

A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött: budapest-kf@bmeia.gv.at


2018 Február 8. 19:30  Balázs Fülei és a Camerata Bern (Zeneakadémia, Nagyterem (1061 Budapest, Liszt Ferenc tér 8.)

Az 1962-ben alapított, karmester nélkül koncertező Camerata Bern a svájci zenei élet meghatározó formációja. Az együttes még csak négy éve működött, amikor Veress Sándor olyan művet írt számukra, melyben a 20. századi modernitás és a bachi örökség harmonikus szintézisére törekedett. Patricia Kopatchinskaja, Carolin Widmann és Kolja Blacher, napjaink kiemelkedő hegedűművészei rendszeresen vállalnak koncertmesteri szerepet a Camerata Bern hangversenyein. Az elmúlt nyolc évben Antje Weithaas hegedűművész művészeti vezetőként is segítette az együttes munkáját.
Az est két versenyművének szólistája Fülei Balázs lesz, aki a berni kamarazenekar vendégművészeinek impozáns listájához, mások mellett Vadim Repinhez, Heinz Holligerhez, Jean-Pierre Rampalhoz, Maurice Andréhoz, Jörg Widmannhoz, Gidon Kremerhez és Radu Lupuhoz csatlakozik. Az utóbbi időben a Camerata Bern olyan neves koncerttermekben lépett színpadra, mint a berlini Konzerthaus, a hágai Zuiderstrandtheater, a mexikói Palacio de Bellas Artes, a Buenos Aires-i Teatro Colón, a genfi Victoria Hall vagy a zürichi Tonhalle.

Program:
Mendelssohn: 7. (d-moll) vonósszimfónia
J. S. Bach: E-dúr zongoraverseny, BWV 1053
Liszt: Malédiction
Sosztakovics–Barshai: c-moll kamaraszimfónia, op. 110a

A rendezvényre jegyek az alábbi linken kaphatók: Jegyek

Színház:

Február 20. 18:00 Hogyan nevezzelek? (Budaörsi Latinovits Színház, 2040 Budaörs, Szabadság út 26.)
Rendező és játéktér: Tömöry Péter

Az immáron 30 éve működő, kisebbségi létéből kifolyólag speciális helyzetben lévő Magyarországi Német Színház (Deutsche Bühne Ungarn) Magyarország egyetlen professzionális német nyelvű színháza, s egyben Tolna Megye egyetlen teátruma. Sokszínűségéről tanúskodik, hogy a magyar szöveg vetítésének köszönhetően a németül nem tudó közönség számára is elérhetővé teszi a színházi élményt. Hogyan nevezzelek c. darabjuk nyitóképe egy kellemes hangulatú vacsora, ahol Elisabeth és Pierre vendégül látják Elisabeth bátyját Vincent-et és annak várandós feleségét, Anna-t valamint gyermekkori barátjukat, Claude-ot. A menü marokkói ínyencségekből áll, a hangulatot a jó hír emeli tovább: a születendő gyermek fiú lesz!
– Na és gondolkodtatok már a nevén?
– Igen. Ki kell találnotok. A-val kezdődik.
A helyes választ senki nem találja ki. Mert ARRA a NÉVRE aztán végképp soha senki nem gondolna. A tréfának szánt névválasztás elindít egy lavinát: kiderül, ki mit gondol valójában a másik dolgairól, kit mi idegesít valójában a másikban, illetve ki mit hallgat el már jó ideje… A francia humorral fűszerezett darab túlmutat egy könnyed esti vígjátékon. Azt feszegeti, mennyire vagyunk mi emberek a klisék foglyai, tudatában vagyunk-e ennek egyáltalán, és vajon készek vagyunk-e túllépni a klisék által felállított határokon.

Jegyek online kaphatók.

Kiállítás:

2018.02.01. – 2018.03.29. Hídépítők/Bürckenbauer (Mogyoróssy János Városi Könyvtár, 5700 Gyula Városház u. 13.)

A Hídépítők a Goethe Intézet országjáró kiállítása, amelyet németül íródott, magyarul is olvasható könyvekből válogattak össze. A kiállítás 15 művet mutat be, egyebek közt Maxim Billertől, Jenny Erpenbecktől és Florian Illiestől, több értelemben is lehetőséget kínálva a kortárs német nyelvű irodalom átélésére: a könyvek egy része ugyanis a Goethe Intézet Könyvtárából hangoskönyvként, online könyvtárukból pedig e-könyv formájában is kölcsönözhetők.

A belépés ingyenes.

Könyvbemutató:

Február 20. 18:00 Anton Pelinka: Die gescheiterte Republik (Andrássy Gyula Németnyelvű Egyetem, 1-es előadó, 1088 Budapest, Pollack Mihály tér 3.)
A könyvet bemutatja: Prof. Anton Pelinka; Moderál: Dr. habil. Georg Kastner

A jogász és politológus végzettségű Anton Pelinka jelenleg Budapesten a Közép-európai Egyetem nacionalizmusprogramjának professzora és a bécsi Konfliktuskutatási Intézet igazgatója. Legújabb könyvében a demokrácia elméletével, összehasonlító politikatudománnyal és az osztrák politikai berendezkedéssel foglalkozik. A német nyelvű könyvbemutató után  lehetőséget lesz a kötetlen eszmecserére is.

A belépés ingyenes.

 

Német nyelvű továbbtanulási lehetőségek Magyarországon – Debrecen, Pécs, Szeged, Sopron és Győr

A külföldi továbbtanulással foglalkozó Engame Akadémia legfrissebb kutatása szerint jelenleg nagyjából tízezer magyar diák tanul külföldön, akik közül a legtöbben német nyelvterületen – Ausztriában, Németországban, vagy Svájcban – szeretnének diplomához jutni. Nem véletlenül: több német és osztrák egyetem kiemelkedő eredményt ér el a nemzetközi felsőoktatási rangsorokban. Jó hír azonban, hogy ma már nem kell feltétlenül külföldre költözni egy német diplomáért! Magyarországon egyre több egyetem kínál német nyelvű, és akár német diplomát is adó alap- és mesterképzéseket. A felvételi határidők közeledtével ezek közül a képzések közül szemezgetünk nektek!

Debreceni Egyetem

Azt, hogy Budapesten kívül is léteznek pezsgő kulturális és hallgatói életet, valamint minőségi német nyelvű képzéseket kínáló egyetemek, mi sem bizonyítja jobban, mint a Debreceni Egyetem dinamikusan fejlődő Germanisztika Intézete. A Germanisztika Intézet – a Debreceni Német Kulturális Fórummal és az Ausztria-gyűjteménnyel ápolt intézményi kapcsolatoknak köszönhetően – év közben számos német nyelvű filmvetítést, könyvbemutatót, kiállítást, kirándulást, színházi előadást és workshopot kínál hallgatóinak, amelyek segítik a német kultúra tanórákon kívüli, mélyebb megismerését.

A Debreceni Germanisztika Intézet képzéseinek régi-új súlypontja a tanárképzés: az ötéves osztatlan német tanári képzésre várják mindazok jelentkezését, akik a későbbiekben szeretnének német nyelvtanárként tanítani, egy másik szakpárral kiegészítve. Új képzési lehetőségként kínálják az osztatlan német-holland tanárszakot. Másik irányultságuk a nyelvi közvetítői szerepkört célozza a kulturális kapcsolatok terén, az idegenforgalomban, a gazdasági életben. E sokféle kimenet eléréséhez az első lépés a hároméves germanisztika alapszak felvétele német szakiránnyal. Ez a képzés neked való, ha 1) anyanyelvű lektoroktól tanulva szeretnéd elmélyíteni a német nyelvtudásodat; 2) érdekelnek az elhelyezkedési lehetőségek a német cégeknél (az IT Services Hungary és a szak közös specializációján német nyelvű informatikai ismereteket szerezhetsz); 3) az alapképzésre ráépítenéd az egyetem által kínált kétéves tolmács-fordító mesterszakot; 4) érdekel a tudomány, s német nyelv, irodalom és kultúra mesterszak után doktori képzésre mennél tovább.

A Debreceni Egyetem nagy hangsúlyt fektet arra, hogy germanisztika képzésben résztvevő hallgatói,  a képzésük során egy teljes szemesztert német nyelvterületen tanuljanak. Mindemellett kultúra, a piac és a média határterületén kulturális projektmenedzsment képzést is kínálnak germanisztika alapszakos hallgatóiknak. Germanisztika minor szakukra pedig bármely más alapszakkal be lehet kerülni, a feltétel csupán egy akkreditált középfokú nyelvvizsga német nyelvből vagy emelt szintű érettségi. További jó hír a német nyelvű gazdasági képzések iránt érdeklődőknek, hogy a Hageni Távegyetemmel együttműködésben a Debreceni Egyetem Germanisztika Intézete 2018 szeptembere óta gazdasági specializációt is indít a germanisztika mesterszakon.

Az Egyetem Bölcsészettudományi Karán működő Idegen Nyelvi és Továbbképzési Központ a nem német szakosoknak kínál B1 és B2 szinten féléves kurzusokat, hogy elősegítse a felkészülést a diploma-követelményekben előírt írásbeli és szóbeli nyelvvizsgára, továbbá szakfordító és szaknyelvi képzést is indít a kar hallgatói, illetve karon kívüli jelentkezők számára.

Kapcsolat: http://gi.unideb.hu/
Információ az egyetem képzéseiről: http://gi.unideb.hu/wp-content/uploads/2018/02/leporello_2018.pdf

_DSC4067.jpg

Szegedi Tudományegyetem

A világ egyetemeinek tudományos rangsorában előkelő helyet elfoglaló Szegedi Tudományegyetem számos képzést kíván a német nyelven továbbtanulni vágyóknak. A germanisztika és némettanári szakok mellett az egyetemen működik az 1997 óta fennálló Szegedi Német Jogi Iskola, amely egy éves német jogi képzést kínál jogász és nem jogász végzettségű hallgatóknak egyaránt. A képzés keretein belül német, főként potsdami egyetemi tanárok tanítják az alapvető német polgári jogi, büntetőjogi és közjogi jogterületek gondolkodásmódját és érvelési technikáit. A szegedi professzorok pedig a német-magyar, magyar-német jogi szakfordítás technikájának elsajátítását könnyítik meg. A Német jogi és szakfordítói szakirányú képzés jogász végzettségű hallgatóinak “Master of Laws (LL. M.)” címet nyújt, a nem jogász végzettségű hallgatók a képzés befejezését követően oklevelet vehetnek át.

 A német jogi képzés mellett a Szegedi Tudományegyetem két különböző német nyelvű szakkal várja a gazdasági terület iránt érdeklődőket. A Hageni Távegyetemmel együttműködésben indított Gazdaság és menedzsment alap-, valamint Vállalkozásfejlesztés mesterszakok különlegessége, hogy a hallgatóknak lehetőségük van kettős-diploma-programban részt venni. Ehhez a tárgyak egy részét németül kell elvégezni, a képzés végeztével pedig a hallgatók egyszerre kapnak kézhez a magyar mellett egy német diplomát is, ami – lássuk be – nem elhanyagolható versenyelőny a munkaerőpiacon.

Kapcsolat:
http://www.eco.u-szeged.hu/oktatas/kettos-diploma-programok/fernuniversitat-in-hagen/fernuniversitat-in-hagen
http://www.juris.u-szeged.hu/oktatas/specialis-kepzesek/nemet-jogi-kepzes-150709

Universität Bonn

Pécsi Tudományegyetem

Az ország legrégebbi egyetemének tanulmányi kínálatát is érdemes szemügyre venniük azoknak a diákoknak, akik német nyelven szeretnének továbbtanulni. A germanisztika és némettanári képzések mellett a PTE Közgazdaságtudományi Kar és az Észak-Rajna-Vesztfália tartományban található Hageni Távegyetem (FernUniversität in Hagen) között 2001-ben létrejött megállapodás értelmében a pécsi diákok magyar oklevelük mellé német nyelvű (köz)gazdasági és gazdaságinformatikai BA- és/vagy MA-diplomát is szerezhetnek. A kettős-diploma-program keretében a hageni végzettség párhuzamosan a magyar nyelvű képzéssel kb. 2,5-3 év alatt megszerezhető. A teljes értékű német diplomához elegendő 6 német nyelvű írásbeli vizsga teljesítése a Hageni Távegyetem Budapesti Központjában, és a Pécsett sikeresen megvédett szakdolgozat németre fordítása. A hageni diploma teljes értékű német nyelvű nemzetközi diploma, ami a magyar munkaerőpiacon is plusznak, rangos-keresett diplomának számít. Leginkább a német érdekeltséggel (is) rendelkező vállalatok értékelik, így ez a diploma az egyetemi tanulmányok befejezését követően nagymértékben megkönnyíti, növeli az elhelyezkedési lehetőségeket ezeknél a cégeknél.

Kapcsolat: http://ktk.pte.hu/kepzesek/ba/hagen/akepzes

Soproni Egyetem

A Soproni Egyetem által indított német nyelvű Gazdálkodási és menedzsment szak  célja olyan szakemberek képzése, akik korszerű közgazdasági, vállalati gazdálkodási, szervezési és vezetési ismeretek megszerzésével alkalmasak lesznek a külföldi (német, osztrák, svájci), vagy vegyes tulajdonú kis- és közepes vállalatokban, vagy nagyobb gazdasági szervezeteknél felmerülő irányítói feladatok ellátására. A képzés németül folyik, és a közgazdasági elméleti és módszertani alapokra építve elsősorban vállalatgazdasági, pénzügyi-számviteli, menedzsment, vezetési, informatikai, továbbá marketing ismereteket nyújt. Az oktatók német és osztrák tankönyvek alapján fejlesztették ki a tananyagot, egyes specifikus területeken pedig osztrák egyetemi oktatók tartják az előadásokat. A hallgatók igény esetén párhuzamosan magyar nyelven is hallgathatják a tantárgyakat.

Kapcsolat: http://lkk.nyme.plugin.hu/catdoc/list/cat/259/id/266/m/2207

Audi Hungaria ÁMK Győr 

A listában kissé rendhagyó az Audi Hungaria Zrt. és az Audi Hungaria Általános Művelődési Központ által közösen indított idegennyelvű ipari és kereskedelmi ügyintéző képzés, hiszen itt nem klasszikus értelemben vett felsőoktatási szakról, hanem OKJ típusú szakképzésről van szó. A duális szakképzés két különböző helyszínen zajló, külön elméleti és külön gyakorlati képzést foglal magába: egyrészről a tanulók heti két napban, túlnyomó részt német nyelvű elméleti oktatásban részesülnek az Audi Hungaria Általános Művelődési Központban. Másrészről a hét másik felében, heti három napban sajátítanak el gyakorlati kompetenciákat a szakképző vállalatoknál.

Hogy miért éri meg a diákoknak erre a szakképzésre jelentkezni? Az Audi Hungaria ÁMK duális szakképzésének célja, hogy tanulóikat már a képzés alatt a munkaerőpiac kihívásaira készítsék fel. Ennek érdekében több vállalattal (Audi Hungaria, Duvenbeck, BOS, KACO, Knüppel, MAN, MOL, REHAU) kötöttek együttműködési szerződést a szakképzés gyakorlati részére vonatkozóan. Az intézmény szakképzési partnereinél a két éves képzés során a tanulók betekintést nyernek egy nagyvállalat mindennapjaiba, ahol megszerzett német nyelvtudásukat aktívan alkalmazhatják írásban és szóban egyaránt. A vállalaton belül a diákok modern körülmények között szerezhetnek gyakorlatot beszerzési, gyártási, értékesítési, termelési, személyügyi, projektmanagement, valamint pénzügyi és számviteli területeken. Mindezért pedig fizetés is jár: a képzés résztvevői – tanulmányi teljesítményük függvényében – kiemelkedően magas ösztöndíjakban részesülnek, ezenfelül pedig étkezési hozzájárulásban, utazási és kollégiumi támogatásban is részesülhetnek. A képzés az első év után lehetőséget ad egy 4 hetes külföldi szakmai gyakorlat elvégzésére is, a szakképző vállalatok németországi, ill. ausztriai anyavállalatainál. A két éves szakképzés sikeres elvégzése után a frissen végzett hallgatók kiváló munkatársi lehetőséget kaphatnak a szakképző vállalatoknál, vagy becsatlakozhatnak az egyetemi gazdasági képzésekbe akár német nyelvterületen is.

Kapcsolat: http://audischule.hu/kereskedelmi-szakkepzes—attekintes_451.html